瀬崎林業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
経験は多く積むことが出来ると思う。
良くも悪くも中小企業なので、何でも自分でこなさないと仕事がまわらない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩は良い方が多かったです。もう皆さんやめられてしまったとお聞きしていますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
当時先輩にあたる方が...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉すら知らなそうな上層部ばかり。
給与明細に残有給日数すら記載されておらず、休みを取...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収制度などが安定しておらず、上層部の気分で物事がころころかわり、安定制が無いため退社した。
転勤なども上層部の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務方に女性がつかれることが多く、事務として働かれる場合は特に問題なく働けると思います。経理、総務、営業事務と配属される事になります。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若返った事で主な輸入先であるチリへの出張等も若手のうちに行けるというチャンスもある。基本的に入社後の研修というものはほとんど...続きを読む(全243文字)

いいですね。何がいいのかは個人の主観ですが。とにかく入社してみて感じてみて下さい。とてもスピリチュアルな思いを抱くことさえ可能だと思います。過去投稿など...続きを読む(全152文字)

アンケートポイント欲しさついでに書いておく。
俺の友人のT君は色々会社に対して話していたよ。
◆良い点
・若い社員が多く団結している(しかし、T君在...続きを読む(全204文字)

リーマンショックによる急激な業績悪化の為。社長から製材工場への出向を命じられたが事実上の退職勧告。上司曰く『解雇してしまったら、国から助成金を得られなく...続きを読む(全187文字)

学歴・職歴に関係なく幅広い仕事をさせてもらえる。特に海外にある仕入先から届く文書・メールを和訳するときにやりがいを感じた。某支店では、営業マンとして外回...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4～5ヶ月分貰えるようになっているのでや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
工事は比較的年収は高い
また、工事の代表になると
手当がつき、現場にでても手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がここ数年悪いので賞与は少な目（20万～30万程度）。また、住宅補助があるとは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い世代が多い割には、給料はいい方だと思います。資格試験があり、資格取得するとその分給料が上がるのでやる気があれば同世代よりは稼げると思いま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)