回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は平均1~2時間以内に収まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、有給休暇を取得している人をほぼ見たことがない。続きを読む(全79文字)
土井住宅産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、土井住宅産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に土井住宅産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は平均1~2時間以内に収まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、有給休暇を取得している人をほぼ見たことがない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
既存の取引先との関係性は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売エリアが固定されており、拡大しにくい状況である。
木材の仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の先輩のパワハラがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給は毎年行われた。
評価制度も紙に記入するかたちのものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1か月分もなかった。
評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
販売を担当していました。
販売担当の職務は、商品の積み込み・レジ・電話での受注・提案など、商品販売に関係することすべてなので、商品の入荷から...続きを読む(全202文字)
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支店は三つ、材木卸業、リフォーム業、ホームセンター業。
大阪は高槻を拠点にしていた。
年始には、ぼたん鍋で新年会。
一般事務だったが、特別残業が多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務なら残業もほぼ無しで帰れる。。。
予定も入れやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方はおすすめ。
家に持って帰って仕事をすること...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
月に最低一度は有給取らないと、本社からペラナルティがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、休みの希望はほぼ通ると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
整備部門は繁忙期と落ち着いた時期の差が大きい。
災害や大型案件が重なると長時間の対応も発生するが、平常時は休日が確保されており年間休日数は多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
シフトによりますが、休みは事前に申請すれば自由に休めます、工場の稼働が高い時期はどうしても難しい場合はありますが人を賄うことが上手い方が上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何よりも休日がしっかり取れるので、前職でサービス残業が多かった人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
生活する上で満足な給...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡はなくす、と言ってはいますが実際はあります。
チャットも電話もあるため、休みと仕事を完全に切り分け...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・リモートワーク、フレックス可(部署による)。
・残業は少ない方(部署による)。
・有給は消化しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
部署にもよるが、残業は比較的少なく、突発的な休日出勤もあまりない。家庭を持っている人や、プライベートを重視...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職としては担当案件が多く、繁忙期は残業が発生しやすい。
成績に応じたボーナス制度があるため、休暇取得のタイミングを自己調整する必要がある...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 土井住宅産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドイジュウタクサンギョウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者 | 土井文男 |
| 本社所在地 | 〒569-1121 大阪府高槻市真上町1丁目13番3号 |
| 電話番号 | 072-685-0181 |
| URL | https://www.woody-doi.co.jp/ |
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