パイオニアの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員の人たちの人柄はこれほど良い企業は他にないと思う。またどの場所でも新卒社員には2年間付きっ切りで優しい先輩が教えてくれる。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
技術力、プロジェクトのチームワークがあり、品質向上に真摯に取り組む。業務分掌が比較的できており、狭間業務の押し付け合いが少ない。給与や福利厚生...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は安いものの労働環境は悪くなく、福利厚生も割としっかりしています。繁忙期はありますが、勤務時間もそこまで長くはありません。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い会社です。
1時間以上のサービス残業は、基本的に出来ない仕組みになっています。
評価については、上司の見方によって...続きを読む(全155文字)

2009から3回のリストラをしている。給料も給与カット賞与カットは当たり前で実施する。組合も強い対応を取ると会社の経営に関わるためか、示し合わせたような内...続きを読む(全230文字)

会社の業績が低迷して、何年も続けて人員整理を行ってきたが、最期のはずの早期退職の後で、2年続けてまた早期退職募集があったので、自分の年齢、昨今の仕事内容、...続きを読む(全236文字)

産休後、もとの仕事に復帰している女性も多く、仕事に限らず女性に対しては、接し方も含めて手厚い配慮がされる風土だと思います。女性の絶対数が少ないですが、管理...続きを読む(全172文字)

毎日動いている客先のラインに対する、自社の納めている商品の品質保証なので、客先から問題発生の連絡があれば、即対応するしかありません。その意味で、自分の仕事...続きを読む(全158文字)

1年ごとに目標面接シートを作成して、上司と内容を握る。半年ごとに達成状況をみて、1年後に結果を評価する仕組みです。目標とする内容も、自分の掲げたもの以外に...続きを読む(全194文字)

自分の仕事には厳しく、部下にはポイントさえ押さえれば自由にさせて、人柄的に好かれるような人が上司になる傾向があるのかな、と思います。同僚とは年齢の上下に関...続きを読む(全210文字)

有給休暇、夏季休暇、節目年齢ごとのリフレッシュ休暇の奨励など、会社として積極的に休みをとってリフレッシュすることを奨励しています。自分の仕事、役割をこなし...続きを読む(全181文字)

OEM先相手の品質管理は、OEM先の要望にいかに迅速にできる限りの対応をするかにかかっていました。一見無謀とも思える要望でも、的を得ているため反論すること...続きを読む(全302文字)

給与水準は電機業界では高めだと思う。ここのところ業績悪化で賞与は少なくなっているが出ないことは無かった。評価制度は期初に立てる目標の達成度で行うものであり...続きを読む(全226文字)

業績不振による早期退職の実施あり。カー事業が主力だが、品質に関するトラブルが多く、ロス費用が多く発生している。
また、自転車や医療などの分野にも参入して...続きを読む(全150文字)

車載事業で特に市販製品に陰りが見られ、ホームAV事業も利益を得ることが難しく、辛い状況にあると言えます。
プロSVは利益が出ているものの、これだけで食っ...続きを読む(全176文字)

休暇は割と取りやすいです。
有休を5日まとめて取る制度もあり、旅行などに行く人が結構いました。
労働時間は残業規制のために減る傾向にあった様に思います...続きを読む(全172文字)

会社の稼ぎ頭である車載関連での収益性が怪しくなって来たこと、それ以外に会社を支える事業が育たないことに不安を覚えていました。
会社の方針はトップダウンで...続きを読む(全199文字)

固定費削減の観点からという意味合いが大きいが、時間外労働の削減を励行、実際に自由な時間は 数年前と比較して大幅に改善していた。また男性社員でも上司と相談し...続きを読む(全157文字)

年間休日は130日と多い、残業時間は部署にもよるが設計では40時間以内と10年前に比較して大幅に減少している。住宅費補助もある。本社食堂の委託業者による昼...続きを読む(全218文字)

レーザーディスク・コンパクトディスクなど業界でも先端をきって製品開発をしていた。印象にギャップはなかった。不安はなく人間関係も良好で活き活きと自由に設計す...続きを読む(全164文字)

人事評価制度
1.個人目標達成度による評価
・年度初頭に事業部、部門目標が設定開示され、その目標に準じた個人目標(目標値)を起案し直属上司と目標設定...続きを読む(全296文字)

・身につけられるスキル
1.新入社員研修;技術者研修では業務概要と基礎知識
2.2年度3年度技術者研修;電気、機構に別れてより実践的技術知識を身につけ...続きを読む(全183文字)