この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
高松建設株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のキャリア育成をしたいと社内では考えているが、それが全くできていない、想像ができない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても固定給は保障されているが、何を基準し評価されているのかわからない。
上司によって評価基準が違うため同...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
何もなければ定時には帰ることができ、プライベートを楽しむことができる。上司がいるから残らないといけないという風潮はほぼない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてホテルの宿泊が安くなったりするがつかったことはない。
また、新卒社員に対しては借り上げ社宅があるそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
主に飛び込み営業のため、初めての人との話し方については学ぶことができたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業をこれから...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろな教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングも人事からやれというメールが来るからやっているだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・残業代が1分から出るので、残業せずに帰れるのは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件が増えると、残業が増えます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・顧客との関係性によって、売上に繋がるので、地道にお悩み解決をしていくことで、信頼関係を構築する=売上という構図はつきやすい。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・女性でも、男性でも関係なく、インセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・逆にいうと、女性でも数字が出ないと、なぜ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社思いの熱心な上層部もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代なので、罵倒や暴言はパワハラだといわれかねない。質の悪い上層...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日は業界内において比較的に多いと思う。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はカレンダー次第では10連休以上になることがあるが、一部に全...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
利益率が良い物件を受注できたときのリターンはかなりでかい。
私はなかなか利益率が確保できない物件ばかりだったためびっくりするほどの額はもらった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
飛び込み営業は女性のほうが向いていると思います。女性を邪険にする人は少ないからです。賢い女性営業はひたむきな姿勢をアピールすることでお客様の懐...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務については個人の裁量によるため、仕事の仕方を考えなければ仕事が全く進まない。ほったらかし感が強いと感じる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自ら考え行動し、お客様を動かしていかなければいけない環境。そのような力がある人であればやりがいを感じられると思います。
日中は基本的に単独行動...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業を良しとしない風土があるため、基本定時退社が可能です。仕事後のプライベート時間が確保できると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社直後や定期的な研修が設けられており、教育体制は充実しているように見えるが、研修内容はありきたりなものばかりで、突出して建築やコンサルティン...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって様々。面倒見のいい上司もいるがほとんどは昭和から脱却できていないパワハラ管理職ばかり。
また部下なし管理...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は配属エリア、グループ運で一年が決まる。案件の出やすいエリア、出にくいエリア関わらず目標は一律に設定される。
...続きを読む(全99文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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