この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な同族経営。幹部は常に社長の顔色を伺っている。
社長が言う事は絶対。社長の奥様がたびたび来店され監視、社長に報告をする。
そのせいで降格、異動等...続きを読む(全498文字)
株式会社萬栄 報酬UP
株式会社萬栄の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
典型的な同族経営。幹部は常に社長の顔色を伺っている。
社長が言う事は絶対。社長の奥様がたびたび来店され監視、社長に報告をする。
そのせいで降格、異動等...続きを読む(全498文字)
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名ばかり管理職多数で残業代カット
サービス残業が多い
管理監督者とは呼べないが肩書だけ与え、残業代を削る方法
他企業と比べても非常に低い給与水準
...続きを読む(全155文字)
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船場においては歴史が深く、拡大を続けている感じでしたので、入社しましたが、典型的な同族企業で、経営者が非常に変わっており、またその一族と思しき社員も多く在...続きを読む(全216文字)
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一族経営なので、社長の関係者が役員・役職に多く、社内での社員同士の会話の時など、相手が社長の関係者と、知らずに接してしまい、部署変えとなった、社員が多数い...続きを読む(全259文字)
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給与、賞与ともに低いです。
同業他社と比較しても低いと感じます。
昇級に関しても年々貯まるポイント制となっていて入社時によく話して決めておかないと、最...続きを読む(全206文字)
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管理職への昇格は試験プラス面接の型式だが、年によって実施されたりされなかったり不定期である。一般社員は基本給の上限が設定されており、そこに達したら管理職試...続きを読む(全166文字)
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売り上げは年々落ちてるが、社員のモチベーションは高い。
給料は以前は安く感じていたが、業界自体が下がってきたせいか、標準的になってきた。
現在は従業員...続きを読む(全162文字)
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繁忙期が終わってからの長期休暇は1週間ほどありますので、旅行などいきたい人にはすごくおすすめです。(夏と冬)
女性が多い会社なので育児休暇は2年あります...続きを読む(全173文字)
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給与は低いですが、クラブ活動などは盛んだったので、会社自体はわいわいしていました。
昇級はあまり望めません。
販売士検定を合格をしていくと昇級していき...続きを読む(全165文字)
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休みや有給が消化してもらえる。
月に一度は土日も休める。
育休制度を使う女子社員が多いので、職場に戻りやすい雰囲気はある。
利用者は多くいる。1年か...続きを読む(全158文字)
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その他。人はいいが、社長が少し変わっている。女子社員が多い。社員同士は仲が比較的によい。売り場移動が多い。給料は少ないが、残業は棚卸しなど意外はあまりなか...続きを読む(全151文字)
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給与水準がかなり低い。入社前に要検討。
残業手当は申請を出さないともらえない。サービス労働多々あり。
名ばかり管理職の典型が社内に大勢在籍。
売上は...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社萬栄 |
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フリガナ | マンエイ |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 1億2100万円 |
従業員数 | 840人 |
売上高 | 239億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西啓裕 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目3番11号 |
電話番号 | 06-6251-5555 |
URL | https://www.manei.co.jp/ |
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