この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に各所属部署の上司が独自の評価基準にて採点、点数化・ランク付されます。累計で点数が溜まっていき、さらに出勤率...続きを読む(全98文字)
株式会社萬栄 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に各所属部署の上司が独自の評価基準にて採点、点数化・ランク付されます。累計で点数が溜まっていき、さらに出勤率...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は全社員遅くても20〜21時には必ず退勤。自宅に持ち帰っていた社員も数名ほどいた印象があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
所属部署の雰囲気、環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務の他に他部署への応援業務が多く、残業が増えていったの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社会保険、交通費支給、残業代、退職金など一般的な福利厚生は整っている印象でした。また、希望者は資格取得のための通信教育の手当も厚かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分が企画し発案したものがすぐ反映・結果に残った時、自分の頑張りがすぐ売り上げとして見られるのでやりがいを感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いので、部署にもよるがシフトの調整なと融通がかなり効いていた印象があります。また、みんなで協力する姿勢や雰囲気があったのも魅...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で仕入れて、自分が接客して販売するという流れが上手くいくととてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業務と電話...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
無理やり退職するのを止めたりはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容があまりにもスキルアップに繋がらなくなっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の上司が良い人だったからか、休みの希望は通りやすかったと思う。残業も自分がいた頃はそこまで多くはなかったので、バランスは良かった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、配属先の上司次第の所があると思う。上司によって教育の質が変わるのは会社としても良くないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他店舗でも買える同じような商品はあるが、値段は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多売薄利は今の時代難しいのではないかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的にある程度キャリアがあり自分自身で動ける人が向いている。自分で仕入れ先を開拓できたり自分自身が動く姿勢さえあればやろうと思えば何でもでき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも慣れれば自由にできる。
ギャップというか口コミ通りの企業文化なのでそれを理解して働くか働かないかです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最初は業務内容はそこまで難しいものはないので、覚えていきやすい。
上司が突然やめてから振られた仕事は大変でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に希望の部門に行けるとのことでしたが、人によります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同期の中がとても良かったです。助け合って仕事が出来ていたので切磋琢磨できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営独特の経...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部門によれば休みも希望が通り充実すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は希望休も有給も取得できず、休日出勤も無給でしてい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は年に一度
賞与も初年度から寸志出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進せずに仕事量が増えてもそこに昇給はしません。続きを読む(全76文字)
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シフト制だが希望の休みは取りやすいと思う
有給も自由に使える
部署の違いでワークライフバランスは大きく異なる
早く帰れる部署もあれば残業しないとどうにもな...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社萬栄 |
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フリガナ | マンエイ |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 1億2100万円 |
従業員数 | 840人 |
売上高 | 239億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西啓裕 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目3番11号 |
電話番号 | 06-6251-5555 |
URL | https://www.manei.co.jp/ |
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