この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、配属先の上司次第の所があると思う。上司によって教育の質が変わるのは会社としても良くないと思う。続きを読む(全77文字)
株式会社萬栄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社萬栄のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社萬栄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、配属先の上司次第の所があると思う。上司によって教育の質が変わるのは会社としても良くないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的にある程度キャリアがあり自分自身で動ける人が向いている。自分で仕入れ先を開拓できたり自分自身が動く姿勢さえあればやろうと思えば何でもでき...続きを読む(全193文字)
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取り組み次第では身につくスキルもあるが本人のやる気次第
ただ業務をこなしているだけでは大したスキルは身につかない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私はいい上司、いい先輩がたくさんいる部門なのですっごく最初は働きやすかったです。けど教育に関してみて覚えろ精神の方もいらっしゃるのでその人にあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の教育制度自体はないのでとにかく自分で学べる方が向いてます。よくも悪くも自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、終了者や一部の資格合格者には補助金が出ます。補助の対象は主に所属部署に関する関連資格や技能に限りますが、種類も多く、世間一...続きを読む(全257文字)
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社内の体系がイマイチパッとしません。
別部門への異同が管理職平社員ともに多く、一体感がないイメージです。
自分でものを考える力はつくかもしれませんが、部門...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会保険、交通費支給、残業代、退職金など一般的な福利厚生は整っている印象でした。また、希望者は資格取得のための通信教育の手当も厚かったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に各所属部署の上司が独自の評価基準にて採点、点数化・ランク付されます。累計で点数が溜まっていき、さらに出勤率...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は全社員遅くても20〜21時には必ず退勤。自宅に持ち帰っていた社員も数名ほどいた印象があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分が企画し発案したものがすぐ反映・結果に残った時、自分の頑張りがすぐ売り上げとして見られるのでやりがいを感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いので、部署にもよるがシフトの調整なと融通がかなり効いていた印象があります。また、みんなで協力する姿勢や雰囲気があったのも魅...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
所属部署の雰囲気、環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務の他に他部署への応援業務が多く、残業が増えていったの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分で仕入れて、自分が接客して販売するという流れが上手くいくととてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業務と電話...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とても勉強になる上司や社員はいる。上下関係にそこまで厳しくなく、気軽に話し合える社員の方が多い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はOJTで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社萬栄 |
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フリガナ | マンエイ |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 1億2100万円 |
従業員数 | 840人 |
売上高 | 239億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西啓裕 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目3番11号 |
電話番号 | 06-6251-5555 |
URL | https://www.manei.co.jp/ |
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