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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浜本テクニカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜本テクニカル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に浜本テクニカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浜本テクニカルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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浜本テクニカルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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カテゴリから評判・口コミを探す

浜本テクニカルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒の人には先輩社員が3人つくため、自分がわからないことがあればいつでも誰かしらには聞ける状況にあるため、作業が滞りなく進み、成長も非常に早い。続きを読む(全72文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気があり、伸び白があると評価されれば多くの研修に参加させてもらえます。
技術的にも業界ではトップクラスに位置するため、個々の社員の能力も高く、指導を...続きを読む(全208文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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浜本テクニカルの 他のカテゴリの口コミ

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

健康診断、退職金等の一通りの福利厚生は整っているが特筆したものはない。福利厚生が手厚い方が良いという方には少し物足りないかもしれない。続きを読む(全67文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業は月に18時間とやや多い印象。しかし、1分単位で残業代がつき、残業の場合、通常の給与の40%増で支給されるのが浜本テクニカルの良いところである。残業は...続きを読む(全132文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新しいことに挑戦する人を応援するという社風で、手を挙げた人の意見を積極的に採用し、とりあえずやってみるという精神で成功をおさめてきたそう。続きを読む(全69文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

生理休暇を毎月2日取ることができるという高待遇があり、女性社員からは非常にありがたいとの声が多いそう。続きを読む(全51文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績は業界の中ではトップクラスに良い方だと思う。念願の売上高この業界にしては高いと思う。この先も安定して働ける会社だと思うし、将来性もあ...続きを読む(全178文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。社内での行事はその年にもよるが多いので別部署とのコミュニケーションは取りやすい。上司に気に入られた人は凄まじい勢いで...続きを読む(全178文字)

浜本テクニカル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主にOEM製品の眼鏡を作っているので、某有名ブランドとの取引というのも多々ありますので中小企業でありながら大きな仕事を任されるという点ではやり...続きを読む(全190文字)

メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)

株式会社俄の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)

株式会社三井E&Sの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

人を大事にする企業だそうで、手厚く教育をしてもらえるようです。続きを読む(全31文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)

トヨタホーム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

浜本テクニカルの 会社情報

基本データ
会社名 浜本テクニカル株式会社
フリガナ ハマモトテクニカル
設立日 1972年9月
資本金 1000万円
従業員数 140人
決算月 6月
代表者 浜本将成
本社所在地 〒916-0016 福井県鯖江市神中町2丁目501番30
電話番号 0778-52-2067
URL https://www.hamatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1516778

浜本テクニカルの 選考対策

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