この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は夕方から夜にかけて作業を行っていたので学生の方とかでも学校終わりに働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは...続きを読む(全123文字)
株式会社KOYO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KOYOのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KOYOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は夕方から夜にかけて作業を行っていたので学生の方とかでも学校終わりに働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方がアルバイトに仕事を押し付けて自分はどこかに姿を消すなんてことがよくありそれのせいで残業になったりしたこと...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足。自分はアルバイトだったのですがシフトで交代する人がいなく休みが欲しくてもなかなか取れなかったです...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人で作業することが多く内容も簡単で覚えやすいので一人で黙々と作業することが好きな方はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社はワークライフバランスの重要性を理解しており、日、祝日は必ず休みとなっているため、プライベートの時間を確保しやすいです。また、残業時間が増...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には日・祝日は休むことができますが土曜日は出勤になるので月に6日程しか休むことができません。私の場合一週間分...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところは、仕事しなくても仕事してくれるカモ社員がいるから楽が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がわがままなヤツにごまをす...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気です。連休前や繁忙期などを避ければ断られることはありません。年間で5日以上は絶対に取るよう促されます。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは事前に申請すれば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも、関係なしに電話がくる
気持ちが休まらない。
引き継ぎする気がない...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くワークライフバランスが取れない。
仕事が終わるのが遅く帰るとぐったり、
明日は何しないといけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社時から分かっていた通り、残業は多かったですが、残業できない日も自己申告て定時に帰れたし、有休も気兼ねなく使えたので、プライベートの時間を圧...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分のところは土日は休めた。
また徹夜や朝まで仕事などすることは少し前まであったようだが、自分はすることはなかった。
※ただしカ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
残業や早出などはなく、ほぼ定時で帰れます。休みは申告制なので比較的希望通りにとれます。お子さんがいる方などは事情を説明して早上がりなどさせても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
平日休みが取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の休みは週休一日が基本。
一般職の休日は増加傾向にあるが、その分管...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社KOYO |
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フリガナ | コーヨー |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 1350万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 秋葉欣弥 |
本社所在地 | 〒601-8175 京都府京都市南区上鳥羽金仏町17番地 |
電話番号 | 075-691-2000 |
URL | http://kaname-holdings.co.jp/koyo/ |
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