ＧＲＥＥＴＩＮＧ　ＷＯＲＫＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
挨拶状・年賀状が主力製品。斜陽産業なのでどうしても将来性を期待するのが難しい。一方で、新規事業にも挑戦しているので、その軸が成長することに期待。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社ECサイトを扱うため、既存のコードを改修するのがメインとなる。そのため、新しい技術に触れる機会、試す機会が極めて少ない。コーダー（技術者）...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本人の「やりたい」「挑戦したい」という気持ちを尊重してくれる文化ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、会社が求める方向性...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事は丁寧に教えて頂けますし、フォローもしっかりしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほどしっかりとした教育体制ではあ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
子供が風邪を引いたという時など、緊急時すぐに対応して頂けます。嫌な顔をされるということは全くありません。出産し、復帰される方もいたようです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎月誕生日会があります。社員やアルバイトに限らずかなりの交流の場が持てますし、思いやりのある社風が素敵でした。時折セミナーなど役に立ちそうな催...続きを読む(全324文字)

【良い点】
挨拶状に特化した事業を展開しており、状況次第ではさらに飛躍する可能性がある。
ARなど、新しいサービス、技術を積極的に取り入れて、新規サービス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるが有給消化や代休消化率は高い。
代休は管理されていて、会社からしっかり消化するように言われる。
定時で帰宅している社員もいる。
繁...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社自体は失敗を恐れず新しいことにチャレンジしていくことを認め、推進していく風土がある。外部研修やセミナーへの参加も積極的に参加できる。声をあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ここ２・３年で人事制度が明確に示され、年齢に関係なくやる気があり実績がある人を役職につけようという方針があります。個人の成長も尊重しているため...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのポジションにいる人でも能力の差が大きく、部署をきちんとまとめている人もいれば完全に名ばかりの人もいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい意味で営業に選択権を与えてくれる。
自分のやりたいことを考え、実行すれば評価として認めてくれる。もちろん結果は大事ではあるが。
ルート営業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上層部はとても良く社員の話を聞いてくれます。とりあえずのことでも勇気を出して相談してみるのも手です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるうえに給料が安い。体を壊して退職する人が多い。
とにかくストレスに強い人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤族となるため、自分が居る間だけ良ければ良いと考える人が多い。自分の職場ではそれが仇となり、職場崩壊が起...続きを読む(全86文字)

【良い点】
活気にあふれている社員は少ない。正直なところ同じことの繰り返しの為、仕方なくやっている感じが出てしまっている社員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
風通しは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体でジョブ型に転向しようとしているが、年功序列が根深く残っている。そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人はとても良い人ばかりだった。相談もしやすい。横柄な人もいるがそれは少数。
上司は良い人ばかりで厳しく指導してほしい人には物足りないのかもしれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
経営者に気に入ってもらえば役職に取り立ててもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン一辺倒なのでトップ意見が絶対。現場の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人当たりがいい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある管理職は少ないです。人手不足からか明らかに実力不足な方が管理職...続きを読む(全106文字)