ハーマンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっているメンバーの中で、『なぜあなたが？？』と思ってしまうメンバーが多々おられる。
尊敬できる管理職も当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外からの侵入がないのは、安定していると言えるので利点かもしれない。
一方で海外進出が難しいと言えるので、今後大き...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手メンバーの離職が多くなり、人材が育ってない状態。
組織としても若年化が見受けられる。
今後の更なる弱体化が懸念...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーである以上、発売した商品が売れるのを期待するが
実際は企画値と大きな差異があるのが実情。
そうなった要因の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給休暇はそれなりに取得しやすい会社だと思う。
年間5日間の取得は義務付けられてるので、全社で一斉に
取得するしくみがある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制の動きが取られているが、業務改善を行う等はせず従業員に対して結果だけを求めてきている状況。
結果的にサービ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
東証一部上場の親会社に倣った人事評価制度を整備している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、実のところあいまいで部署によっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によるが有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが長らく計画未達が続いており
資金不足により残業に規制がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実質、国内では３社でのシェア争い
参入障壁のおかげ
【気になること・改善したほうがいい点】
３社の中でも明らかにシェアを落としている
意味不明...続きを読む(全98文字)

【良い点】
まじめで有能な人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が普通にできて実績を残しても、出世への影響度は小さい
管理職になるには、管...続きを読む(全118文字)

【良い点】
２０年ほど前はガスコントも発展途上で技術開発の余地があった
弊社も、安物売りには参加せず、高付加価値のものに特化した製品の開発と販売に注力する...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現時点では普通か、世間一般に若干劣る
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、一部の手当ては廃止され、基本給に一部盛り込まれていく続きを読む(全74文字)

【良い点】
特殊な業界と商材のため、他社や他業種では役に立たないことも多いが
マネージメントや設計に特化すれば可能性はある
当たり前のことではあるが、本人...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点なし（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の成り立ち、管理職の考え方、現場の人たちへの教育不足続きを読む(全67文字)

【良い点】
参入障壁が高く、現在のところ外資の影響は少なく、何とかやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業、メーカーとして、お客様の意見...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社が良いところ、福利厚生は我慢できる程度はあります。残業は部署によって異なります。繁忙期はしっかりと残業がありその分しっか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
狭いガス業界中心のメーカーで、安全性の為の国の規制が多いため、外国からの参入メーカーがほとんどなく、ある意味守られているので、売り上げの急な変...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制としては、グループ会社のノーリツの教育システムを利用させてもらっており、ノーリツの研修に参加するケースが多い。ただしノーリツの教育セン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職務に関しては、年間の個人目標を上司と合意して進めることができ、その目標を達成すれば成果につながり昇格しやすくなるが、目標の成果に関しては、上...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満を言った者が得をするような雰囲気が感じられたところ。給湯器のリコールで東京に長期で単身赴任するメンバーを部署か...続きを読む(全249文字)

とにかく展示会が多い。もちろん土日で。
代休は取れることになってるが私のいた現場は取れるような雰囲気なし。
やる気を見せろと休日出勤を強要されることも...続きを読む(全409文字)