ハーマンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっているメンバーの中で、『なぜあなたが？？』と思ってしまうメンバーが多々おられる。
尊敬できる管理職も当...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外からの侵入がないのは、安定していると言えるので利点かもしれない。
一方で海外進出が難しいと言えるので、今後大き...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手メンバーの離職が多くなり、人材が育ってない状態。
組織としても若年化が見受けられる。
今後の更なる弱体化が懸念...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーである以上、発売した商品が売れるのを期待するが
実際は企画値と大きな差異があるのが実情。
そうなった要因の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給休暇はそれなりに取得しやすい会社だと思う。
年間5日間の取得は義務付けられてるので、全社で一斉に
取得するしくみがある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一般的な手当、福利厚生はラインアップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、手当は雀の涙であり、あまり生活の足しにならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が開発に携わった製品が世に出たときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい商品を開発しても営業が売り切れないとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実質、国内では３社でのシェア争い
参入障壁のおかげ
【気になること・改善したほうがいい点】
３社の中でも明らかにシェアを落としている
意味不明...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが長らく計画未達が続いており
資金不足により残業に規制がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現時点なし（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の成り立ち、管理職の考え方、現場の人たちへの教育不足続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)