この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっているメンバーの中で、『なぜあなたが??』と思ってしまうメンバーが多々おられる。
尊敬できる管理職も当...続きを読む(全98文字)
株式会社ハーマン 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっているメンバーの中で、『なぜあなたが??』と思ってしまうメンバーが多々おられる。
尊敬できる管理職も当...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外からの侵入がないのは、安定していると言えるので利点かもしれない。
一方で海外進出が難しいと言えるので、今後大き...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手メンバーの離職が多くなり、人材が育ってない状態。
組織としても若年化が見受けられる。
今後の更なる弱体化が懸念...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーである以上、発売した商品が売れるのを期待するが
実際は企画値と大きな差異があるのが実情。
そうなった要因の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給休暇はそれなりに取得しやすい会社だと思う。
年間5日間の取得は義務付けられてるので、全社で一斉に
取得するしくみがある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制の動きが取られているが、業務改善を行う等はせず従業員に対して結果だけを求めてきている状況。
結果的にサービ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的な手当、福利厚生はラインアップされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、手当は雀の涙であり、あまり生活の足しにならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が開発に携わった製品が世に出たときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい商品を開発しても営業が売り切れないとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
東証一部上場の親会社に倣った人事評価制度を整備している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、実のところあいまいで部署によっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によるが有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが長らく計画未達が続いており
資金不足により残業に規制がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実質、国内では3社でのシェア争い
参入障壁のおかげ
【気になること・改善したほうがいい点】
3社の中でも明らかにシェアを落としている
意味不明...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まじめで有能な人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が普通にできて実績を残しても、出世への影響度は小さい
管理職になるには、管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
20年ほど前はガスコントも発展途上で技術開発の余地があった
弊社も、安物売りには参加せず、高付加価値のものに特化した製品の開発と販売に注力する...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現時点では普通か、世間一般に若干劣る
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、一部の手当ては廃止され、基本給に一部盛り込まれていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特殊な業界と商材のため、他社や他業種では役に立たないことも多いが
マネージメントや設計に特化すれば可能性はある
当たり前のことではあるが、本人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現時点なし(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の成り立ち、管理職の考え方、現場の人たちへの教育不足続きを読む(全67文字)
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【良い点】
参入障壁が高く、現在のところ外資の影響は少なく、何とかやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業、メーカーとして、お客様の意見...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への魅力はまったくない
従業員の中に管理職になりたい人は、ほとんどいないのではないかという状況
管理職になる...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはまったくない
トップの顔色を伺って仕事をしているイメージ
本来お客様が求めているものを進めていく必...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップのために、資格支援制度はあるがほど使用されていないのが実態続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界として衣食住の分野にも関わらず、年々シェアが落ちている状況
売り手の怠慢のように感じる
どれだけいいものを作っ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響を受け、製造業としてコストアップが非常に苦しい
売りが伸びない中、材料費が高騰していて今後より厳...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、評価者のスキルが伴っていない。
形だけの精度であり、どれだけ会社に貢献しても評価されない。ポジションが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く和気あいあいと仕事ができる。そのため、グループをまたいでのお願い事や業務はしやすかった。また、上司の方も基本的にはいい人が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社が良いところ、福利厚生は我慢できる程度はあります。残業は部署によって異なります。繁忙期はしっかりと残業がありその分しっか...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ハーマン |
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フリガナ | ハーマン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 554人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 曽田 裕司 |
本社所在地 | 〒554-0023 大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4804-8630 |
URL | https://www.harman.co.jp/ |
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