この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東証一部上場の親会社に倣った人事評価制度を整備している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、実のところあいまいで部署によっ...続きを読む(全120文字)
株式会社ハーマン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
東証一部上場の親会社に倣った人事評価制度を整備している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、実のところあいまいで部署によっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によるが有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが長らく計画未達が続いており
資金不足により残業に規制がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実質、国内では3社でのシェア争い
参入障壁のおかげ
【気になること・改善したほうがいい点】
3社の中でも明らかにシェアを落としている
意味不明...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まじめで有能な人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が普通にできて実績を残しても、出世への影響度は小さい
管理職になるには、管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
20年ほど前はガスコントも発展途上で技術開発の余地があった
弊社も、安物売りには参加せず、高付加価値のものに特化した製品の開発と販売に注力する...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現時点では普通か、世間一般に若干劣る
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、一部の手当ては廃止され、基本給に一部盛り込まれていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特殊な業界と商材のため、他社や他業種では役に立たないことも多いが
マネージメントや設計に特化すれば可能性はある
当たり前のことではあるが、本人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現時点なし(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の成り立ち、管理職の考え方、現場の人たちへの教育不足続きを読む(全67文字)
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【良い点】
参入障壁が高く、現在のところ外資の影響は少なく、何とかやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業、メーカーとして、お客様の意見...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生は家族手当、住宅手当などがあり整っているほうだと思う。組合も活発に活動しており、全体朝礼などでコンプライアンス教育にも力を入れている。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己評価制度があり、仕事の評価を上司と話し合いながら面談するので納得いくまで話が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
改善提案制度があり、メンバー全員で改善活動をしている。
若手でも自分の頑張り次第で様々な知識が会得できる。
定年まで続けて働ける。
残業管理が...続きを読む(全189文字)
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私が退職をした理由は、ずばり職務内容があっていなかったからです。
高卒で入ったのですが、一日中生産ラインで流れ作業というのは辛かったです。
社風、休日...続きを読む(全229文字)
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まずは、有給休暇ですが新卒でも当年から10日は取れます。半日有給という制度もあり
当日の朝に申請して昼から帰ることも可能でした。年間休日も嘘偽りなく取れ...続きを読む(全354文字)
会社名 | 株式会社ハーマン |
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フリガナ | ハーマン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 554人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 曽田 裕司 |
本社所在地 | 〒554-0023 大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4804-8630 |
URL | https://www.harman.co.jp/ |
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