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株式会社ハーマン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハーマンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハーマンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハーマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハーマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハーマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハーマンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハーマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20年ほど前はガスコントも発展途上で技術開発の余地があった
弊社も、安物売りには参加せず、高付加価値のものに特化した製品の開発と販売に注力す...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合が2社しかなく、シェアも高かったので、安定していると考えた。
    当時は、利益率の高い中級品が売れに売れており売り上げも良かった。
    【気にな...続きを読む(全215文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ハーマンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    タイムカードが5分刻みなので、実際に働いた時間分給与がもらえるところがいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く昇...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    ワークライフバランスは確立しやすいと思う。一部の人を除き、大体は定時か30分以内の残業で帰宅する。プライベートの時間を確保することができるため...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月10日
    回答者:

    【良い点】
    紙以外の分野にも挑戦しようとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性については、このまま印刷だけをしていても持たなくなる...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2017年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    歴史のある会社で、安定しています。
    周りの社員の方も丁寧に仕事を教えてくれるので働きやすい環境です。産休育休をとっている社員もいて、長く安定し...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2022年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    給料に関しては不満に思うことは無い。だが、頑張っている社員とそうではない社員の温度差がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張った...
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    ハーマンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハーマンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今の離職率が気になる点。
    とくに、今後会社の中枢を担いそうな
    30代〜40代の離職が目立つ。
    そのあたりで、将...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴマすれば上がれる時が多くある
    開発職はどんどん上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職しか育てないのが残念
    技術ポジション...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年メーカーパワーがなくなってきており、
    新設備にかかる投資額が少なくなっている
    妥協設備ばかりなのと中古部品の...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーパワーがなくなってきている
    (シェア率低下による売り上げダウン)
    それに伴い、導入する設備数の激減や設備...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の受けたい、アップしたいことには挑戦させてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今すぐに習得したいことでも投資額が高いとだい...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当関連がなくなったのは痛手
    今まで貰えていた物が当然のようになくなるのは驚き
    これからもどんどんなくなるのかと...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業抑制の動きが取られているが、業務改善を行う等はせず従業員に対して結果だけを求めてきている状況。
    結果的にサー...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外からの侵入がないのは、安定していると言えるので利点かもしれない。
    一方で海外進出が難しいと言えるので、今後大...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手メンバーの離職が多くなり、人材が育ってない状態。
    組織としても若年化が見受けられる。
    今後の更なる弱体化が懸...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ハーマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーである以上、発売した商品が売れるのを期待するが
    実際は企画値と大きな差異があるのが実情。
    そうなった要因...続きを読む(全137文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マルマテクニカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業説明では感じどれない魅力が沢山あり、様々な業務に手を出しており飽きがこないと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なこと...続きを読む(全149文字)

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    Daigasエナジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時、採用時のみウェルカムな雰囲気、その場だけ
    入社後完全放置、上司は社員を駒としか思っていない
    そのため挨拶...続きを読む(全87文字)

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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、営業は主に商談や提案が中心だと考えていましたが、実際には見積作成や調整業務、社内外との細かなやり取りなど、業務の幅が想像以上に広い...続きを読む(全235文字)

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    リコージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリュー
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手に惹かれて入社をしたが私自身が業界や扱っている商材に興味が湧かず、そのままモチベ...続きを読む(全93文字)

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    ダイキンエアテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手で安定して働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は無くなりましたが、本配属まで2年間工事と設計を経験しないといけなく、少...続きを読む(全86文字)

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    丸茶株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある部門長の定年を控え、業務引き継ぎ先として入社したが、ある取締役から「オーナー家が勝手...続きを読む(全227文字)

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    イシグロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    残業を減らそうという会社の方針があり、業務が終われば定時で帰りやすい環境です。
    有給休暇も比較的取得しやすく、仕事とプライベートのバランスは...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ACNの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、オフィスの立地
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒はまずテレアポに配属されることが多いので覚悟はしといたほうがいい。
    ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    ホシザキ北九株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩社員は気さくでいい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップではないが、THE体育会系。
    会社だけでなく、顧客も飲食店...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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    トラスコ中山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きなギャップはない。
    人あたりのいい社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業のためかなり宗教的な思想や空気感が漂...続きを読む(全121文字)

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    ハーマンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハーマン
    フリガナ ハーマン
    設立日 2001年9月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 554人
    決算月 12月
    代表者 曽田 裕司
    本社所在地 〒554-0023 大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番10号
    電話番号 06-4804-8630
    URL https://www.harman.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134795

    ハーマンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。