ポムフードの評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

【良い点】
オープニングスタッフということでアルバイトとして入社しました。半年ほどで正社員にしてくれたので、やれば認めてくれる会社だとは思います。賄いも付...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で休日は月に4回ほど取れるかどうか。オムライスを作るには社内検定の合格が必要だが、取得者が店に1人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係がよくお客さんが多く忙しかったですが楽しく仕事ができました。忙しいがゆえに自分がいかに効率よく仕事が回れるか考えられるようになりました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が活躍できる要素は、あるかと思います。
何故なら、男性が少ないからです。
頑張れば店長にもなれる可能性があります。
良くて店長止まりですが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての良い点は、地方に居るよりは東京や大阪に出ていったほうが任せてもらえるポジションも多いので、スキル...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職場内の空気は良いです。若い人には特に働きやすいと思います。専門店のようなものなので、専門的な調理の知識を得ることができます。社内資格があり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗も着実に増えていて、どこの店も繁盛しているようなので、将来性はある企業だとおもう。給与面は飲食業界では高めの設定かなぁと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な形態の店を国内外問わず作っており、成長を実感する。経営者のやる気を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激に店舗数や業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お店のオムライスは本当に美味しい！店舗の社員さんやバイトさんは、本当に良く頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収さ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝の仕込みから夜の片付けまで働きっぱなしです。
休みも月に四回あれば良い方でした。アルバイトとパートのシフ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方が給与や労働環境が原因で退職されています。
特に管理職に昇格したとしても少しの昇給しかない為、昇格して...続きを読む(全173文字)

やる気と向上心があれば人間的に成長できる仕事です。
良くも悪くもいろんな人と関わる仕事なので前向きに仕事に取り組めばヒューマンスキルが上がります。
スタッ...続きを読む(全130文字)

経営的に厳しそうな時期でした。
わきあいあいとした雰囲気はあると思いますよ。
ただ、管理部門が店舗かであなり環境は変わるようです。
店舗は体力勝負なところ...続きを読む(全123文字)

給料はほぼ役職によって変化します。
中途採用の給与は年齢や扶養などを考慮して変化するようだがあまり高いとは言えない。
固定残業があり、規定の労働時間を超え...続きを読む(全158文字)

【良い点】学生アルバイトが多いので、刺激になる。
パートさんもいるので、いろいろな話が聞ける。
女性が多いので仲良くはなれる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長などの現場勤務の人間は、人員さえ安定させれば休みは確保できる。
昼だけの勤務や夜だけ等もシフトコントロール次第で可能なので、能力があれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
オムライスを巻く技術が身につく。常に周りを見て何をするか判断し、次に何をするか考えて動く癖を身につけることが出来る。自分が中心に立ち、周りの...続きを読む(全177文字)

仕事が好きな人の集まりでした、休みも気にせずやりがいを求める集団でした。よって毎日定時で変えれるかと言うとそうではありません、でも不思議と仕事がやりがいが...続きを読む(全162文字)

立ちっぱなしで動き回る仕事なので、体力面でしんどいこともあるかと思いますが、やはり毎日賑やかな場所での仕事は楽しいと思います。アルバイトとの関係も上手くい...続きを読む(全165文字)

お客様からの美味しかったという感想は何より励みになります。
また、忙しい時でも上手くコントロールできた時のスタッフとの一体感は仕事に楽しさを与えてくれま...続きを読む(全163文字)

家賃の補助とかがあるのは嬉しいです。年齢により金額がかわります。後二年以上は医療費の補助が家族まで補助対象になっます。そればびっくりしましまが。年々手厚く...続きを読む(全180文字)

店長に恵まれている人はキッチンの指導や多岐にわたり指導していただけますが。内勤の勤務はなかなか細かくは指導されてませんでした。でも外部の研修制度もありその...続きを読む(全177文字)

人事評価制度があります。フォーマットは複雑でしたが。一年一年見直しが行われわかりやすくなってます。会社目標と部署目標と個人目標を設定します。面談をしながら...続きを読む(全154文字)

私は昔の事は知りませんが。経営が代わった会社で負の遺産が沢山ありました言葉は悪いですが。人材も。他社から入った私は従業員のレベルの低さにびっくりしました。...続きを読む(全336文字)

先輩の行動や仕草、働きぷりを常に注視して、わからないことはすぐに聞くようにした。
わからないことは、メモに取り質問をして、解決したらそれをまたメモに取る...続きを読む(全159文字)