学校法人川崎学園の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有休を使いづらい。部内で謎のルールがあり、公休1日までしか休み希望をだしたらいけない。有給は義務ではなく権利だとい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、社員にとって大きな魅力の一つとなっています。基本的な社会保険や健康保険に加えて、会社独自の健康診断や医療費の補助...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入職後の経験年数に応じて定期的に研修が組まれていた。
付属の大学院などにも籍を置きながら進学している人もおり勉強はしっかりできる環境だと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学生との対話が多く、長く勤めると学生達の成長を見ることができ、卒業して就職に就くまで見届けるのは感慨深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生も学校なだけあって手厚い。
連続休暇を取れるようにするとか、もっと休みに注力するべき。くるみん取得なので産休育休は全く問題ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多いので優しい人も多く仕事はとてもやりやすいと思う。
男性も優しい人が多く女性の言いなりという感じ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
配属先は希望していても選べないので、そこで我慢してやりたくなくても異動をするまで頑張るしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年功序列という感じ。評価制度はあるが、誰がどうみて判断しているのか正直よくわからないし、理事長の匙加減で異動あり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
どんどん新しい施設を作っているので、潰れたりとかは全くないと思う。
むしろ人手が足りなくなってきていてる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みが部署によって本当に変わる。
取れない部署は気遣う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと取れるように上司が呼びかけるべきだし、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はありません。少し出る場合もありますが1ヶ月分にも満たないです。賞与がないにもかかわらず月給が高い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ラダー制度もあるため、毎年評価してくれる環境で、一年目に関してはプリセプターがついてくれるので、安心です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人事評価の制度が変わり、成績によって褒賞金が出るようになった。（たいした額ではないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度定期昇...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。また、医療事務は最初月給ですが、他の職種と同じようにボーナス分を含めた年俸制に変わります。続きを読む(全74文字)