回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に評価面談がありモチベーションにつながった。残業がない中でも各種手当があるので年収は良かった。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
地方独立行政法人大阪府立病院機構
地方独立行政法人大阪府立病院機構の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人大阪府立病院機構の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人大阪府立病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
定期的に評価面談がありモチベーションにつながった。残業がない中でも各種手当があるので年収は良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は安定してあるため、今年は出るのかといった不安はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧のためどこを基...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
独立行政法人ですが良くも悪く年5000円ほど昇給されます。準公務員みたいなものなので、働かなくても勝手に年収は上がっていくイメージがあります...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与は比較的良く、賞与もしっかりもらえるので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師手当をもう少し増やしても良いのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
準公務員なので、福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給料は見合ってない。勤務年数が長くなってもそれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列の昇給制度にプラスして評価制度がある。
産休育休を取得してもその分勤務したものとして復帰時に昇給する。(産休育休を取得しない人からし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
看護師であるため、年収の上がりは年功序列となってしまうが、一年目、二年目からある程度の年収を得ることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ボーナスを合わせると若いうちから結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他職種にどんどん給料が抜かされていきます。この病院...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はある程度良いと思います。しかし、休日出勤や夜勤業務を含めての金額になります。また、住宅手当なども充実してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
地方独立行政法人なので、将来的に倒産することがない事。病院周辺には電車が走っていないので天王寺からバスになりますが、本数が多いので困る事はあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
給料は相応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをあげてもらいたい。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
俸給表に準じて昇給していくため、仕事ができてもできななくても上がっていく。準公務員の身分なので景気が悪くても民間のようにカットされることがな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い。毎年少しずつ昇給する。特殊業務手当てがあり、精神科の患者様の担当をした場合、1日300円ほど手当てがつく。主科が精神科で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代をしっかりつけられるところは唯一の良い点だと思います。基本的に年功序列なので、平でも上がっていくのかと思います。上に行きたい人は研修等...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
年収については、公務員に準拠しているため、民間の平均より少し高いくらいだと思います。ただし、残業が前提になっていますので、残業がなければ、給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はそれなりだと思います。3交代なので夜勤手当は安いですが…。年に一回直属の上長に評価シートを提出することにより評価されます。あとはレポー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料は高くも安くもなく一般的だと思う。基本給が毎年上がっていく金額が多くなるので、賞与も高くなっている。残業代も嫌な上司がいなければ、ほとん...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によって給料が変わってくる。基本給に関しては看護師としては普通程度。ボーナスも一般的。コロナの影響でのボーナスカットがなかったためその点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
病棟によるかもしれませんが残業代は申請すれば全額支給されます。手当も地域手当や祝日勤務手当など多いので他院で働く看護師より初年度から多めにも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
経験値が上がる。いろいろな症例を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれないが、意外と閉鎖的で他部署...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、淡々と仕事をするには◎
スキルアップも見込めるし、福利厚生も整っています。
科も豊富ですし、産休育休も取りやすく、長期で...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与ともに非常に良いです。
医師、看護師共に話しやすく、相談しやすい雰囲気です。
公務員なので安定もしています。
他の病院と比較してもあれ程...続きを読む(全158文字)
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非常勤職員だったので、昇給など一切なし。
有給休暇はあり、休みも取りやすかった。
人間関係は、悪くなく、働きやすい環境ではあったと思います。
府の...続きを読む(全164文字)
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病棟にばらつきがあり、看護の質とかいまいち良くわからない。
新人がすぐ辞めていき、出来て当たり前感がつよい。要はどこへいっても同じかもしれないがよく言...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は間違いなく府内の病院ではトップクラスだと思う。ボーナスがいいので給与面にも特に不満はなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは多めではあるが連休は少ないのでワークライフバランスは微妙。先輩と休みが被ったら休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お局のような方は異動させるなどして風通しがよいように人事の方が考えてくれていた。若手にとっては働きやすい職場だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やはり、忙しい。あんまり丁寧にケアをすることは難しい。患者さん第一ではなく、利益優先に思うことも多々ある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜勤が多くて体力的に大変だった。緊急入院もかなり多く精神的に参ることが多かった。長年働いている方が多く高圧的な方もかなり多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一年間しっかりプリセプターが指導してくれる。二年目もプリセプターほどではないが担当の先輩がいてしっかりと指導してくれたので不安なく働くことが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすそうな雰囲気はあった。少なくとも自分の部署ではマタニティハラスメントはなく、業務負担を軽減できるよう協力的であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現職では、有給休暇が取得しやすく、チーム内で業務の調整が行いやすいため、休暇を計画的に取得できる環境が整っています。また、繁忙期でもお互いに...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
実習でお世話になり、当時の担当看護師が皆優しかったのが印象に残り入職しました。
人間関係は病棟によって当たり外れはあるようでしたが、私の配属...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
優しい人も多いため、休んでも嫌な顔をされたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を部下に押し立てる人も多いので、不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
公務員に準じた給与形態なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種区分だけではなく、採用先区分や雇用形態で給与が大きく...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収が管理職になると急激に上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高くなったが元々在籍した人は、給料が据え置きのためや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料が上がる道筋は、等級ごとに定められている。
細かいルールが決まっているので、自分が次に目指す役職や達成すべき目標がはっきり見えるのが良い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
普通に過ごせば翌年必ず給料は上がる。ボーナスも年2回必ず支給されるため、安定していると思う。巡回健診は出動手当がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は神奈川県に準じて支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもあまり評価はされず。よく言えば横並びで昇級していきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
介護業界においては年収や月収は良い方だと感じる。
昇格もやった分だけ上がれると感じる。
評価においても個人での評価と上長による評価になり
上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くもしっかりと給与が支払われます。
評価制度は時代に応じたやり方にしようという企業努力はあると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
同世代と比べたらトータルの給与は、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、夜勤や残業などを含めたものであり、基本給自体は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は少ないが昇給は確実にするため長く勤めればそれなりの給料には届くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間病院のため業...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が8万円ほどで手当てによってかさまししているようなかたちだった
通勤手当も月の三分の一しかでない
基本給が...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 地方独立行政法人大阪府立病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカフリツビョウインキコウ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 106億9450万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 985億6494万9000円 |
| 代表者 | 遠山正彌 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号 |
| 電話番号 | 06-6809-5309 |
| URL | https://www.opho.jp/ |
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