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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

向日市の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、向日市の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に向日市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

向日市の 社員・元社員による会社の評価

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向日市の 学生による会社の評価

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社風・文化
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向日市の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

向日市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人口密度が飽和しており、企業誘致をすることご難しい。その点では、税収の大幅な拡大は難しいと思われます。そうであるなら、予算を見つめ直してコストカットを行う...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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向日市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月27日
回答者:

【良い点】
京都市職員や京都市と繋がりのある企業の天下り先のように感じ、穏やかな企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を外部へ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
学校法人だけあって、育休、産休等の休みが取れるところが良いです。
休みを取ったから嫌な顔をされるということもありませんでした。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年7月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、自分の時間がとれない。ボランティアの学生や、下見、勉強など、するべきことが多い。休みは少ない。代休とし...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月8日
回答者:

【良い点】
職員の皆様は非常に温厚で優しい方が多く、私が働いた支店ではとても良くして頂きました。支店の人にはよるとは思いますが、優しい方が多い印象です。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年1月10日
回答者:

【良い点】
電気・通信など社会インフラを担っている企業が基本的に取引先になるため、景気に大きく左右されにくく安定はしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

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向日市の 他のカテゴリの口コミ

向日市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルが安くなる。もろもろ。とにかく、手厚いです色々。仕事は繁忙期を除けばそれほど忙しくはありませんでした。これは部署によって異なるとおもいま...続きを読む(全189文字)

向日市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。さすがに、公的団体だけあって、手厚い教育システムがとられてい...続きを読む(全155文字)

向日市の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は棒給表に従い、自動的に上がっていきます。とくにがんばらなくとも上がっていきます。逆にいえば、がんばっても上がる額は決まっています。やる気がでないシス...続きを読む(全150文字)

向日市の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、窓口において多様な悩みかかえておられる市民様の助けとなれることにやりがいをかんじます。
市民様によっては、文句というか何か不満を持ってこられる...続きを読む(全161文字)

向日市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

抜群だと思います。出産育児休暇はとれるし、職場復帰も容易です。やはり公務員は、男女対等であります。給料も同等です。女性の職員が多いので、発言力が確保されそ...続きを読む(全150文字)

向日市の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、残業も少なくライフワークバランスは抜群です。部署によっては忙しい時期もありますが繁忙期というのはどんな部署にもあると思うのでそんなものです。トー...続きを読む(全151文字)

向日市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはありませんでした。福利厚生に魅力を感じていました。不安は特にありませんでした。福利厚生が充実してるので素晴らしい職場でありました。私は、他に志す...続きを読む(全160文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

大津市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してきた人への研修や教育をマンツーマンで行える人を作らない限りは、ダメダメな仕事をこなす人間が増えていくだけ。...続きを読む(全143文字)

北見市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務職場として、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
財政難による給与面での将来性は他の自治体と比べ、明るくはない
地方分権...続きを読む(全115文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有事の観点から見るとこれから入隊する人はかなり勇気がいると思う。それでも入隊を希望しているなら是非
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全79文字)

国土交通省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去には道州制なども議論されたが、東日本大震災以降、特に地方整備局の役割が重視されている。自然災害が激甚化していくなか、今後いまよりも益々社会...続きを読む(全97文字)

宇治市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ後インバウンドが復活し、オーバーツーリズム気味であふれている観光客にどう対応するか。続きを読む(全45文字)

高槻市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子化の中で人口を維持して子育て世代を呼び込んでいる貴重な自治体であり、子育て政策に期待がある。続きを読む(全48文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

課題は、今注目されている観光資源以外で観光地を作り出し、人を分散させること。続きを読む(全38文字)

京都府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京都は人口が少しずつ減っているのが課題だが、街そのものは観光資源が豊富で、まだ体力のある自治体だから。続きを読む(全51文字)

萩市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業に頼りすぎている。
自然を売りにしているが、もっと交通のアクセス等をよくしないと将来性がな...続きを読む(全84文字)

向日市の 会社情報

基本データ
会社名 向日市
フリガナ ムコウシ
本社所在地 〒617-0002 京都府向日市寺戸町中野20
NOKIZAL ID: 2219168

向日市の 選考対策

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