越前屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社単位での社員教育体制を整っていると感じたことがなく、各営業所、各エリア事で大きく分かれている。
配属先に恵ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学習支援はあるのかないのか分からないが、家賃補助が非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が年に１回あるが、旅行先が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナス2回に加えて決算賞与もあるので、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所により、勤務形態が大きく変わるため、手当とし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給取得について、良い意味で何も言われないため非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分前出社、1時間残業がベースに...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無くなりはしないが、衰退していくと思われる。自身の考えだけでなく、そのように思われる得意先様が多い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤しなければならなかった点。今はどうか分からないが、入荷した商品の仕分けを毎日行っており、その作業が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ルートセールスなので、新規開拓はほとんどない。
引き継ぎ後、注文品を配達すれば基本的に問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収:社員へ還元するので年収は悪くない。
評価:自己評価のリストを記入し、上司に評価してもらう。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
効率が悪い中仕事をしているので、雰囲気が暗くなる。
個人プレーなので、個人の責任にされる。
また抱える顧客数、仕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社後１週間は本社で研修を受ける。
配属先では先輩社員に同行してOJTで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上司はヨイショしてれば評価されます。
管理職とは何か、何も持たずしてなっている方々が大勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にはやりがいを感じていたものの、管理職のマネジメントには課題があると感じていました。指示が曖昧なまま業務...続きを読む(全249文字)

【良い点】
実力主義の側面が強く結果を出せば若手でも相応の裁量を与えられる環境です。管理職との距離が近く意思決定のスピードが速いため個人の提案が通りやす...続きを読む(全403文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるがパワハラがひどい。退職した社員の写真を会社のHPに掲載し続けるなど、不健...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2.30代が多く部署内の雰囲気はかなり良いと思います。
相談しやすい環境もあるので、新人でも
相談しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
古株女性以外は比較的社員同士仲が良く仕事中以外は和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の私的な好き嫌いに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
みんなと力を合わせて一からもの作りをし完成までもっていった時のやりがいが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ立場の同僚のは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い人が多い所が最大の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職から残業代が出ないわりに、
仕事量が多い。
課長よりも下の役職の人...続きを読む(全103文字)