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株式会社越前屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

越前屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社越前屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社越前屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

越前屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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越前屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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越前屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社越前屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社単位での社員教育体制を整っていると感じたことがなく、各営業所、各エリア事で大きく分かれている。
配属先に恵ま...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    株式会社越前屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後1週間は本社で研修を受ける。
    配属先では先輩社員に同行してOJTで学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルア...続きを読む(全116文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してから研修期間は約2週間といったところです。それから配属が決まります。
    配属先の上司によりますが、比較的、熱心に教えてくれる先輩、上司が多い会社...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    越前屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社越前屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援はあるのかないのか分からないが、家賃補助が非常に助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行が年に1回あるが、旅行先が...続きを読む(全89文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナス2回に加えて決算賞与もあるので、嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所により、勤務形態が大きく変わるため、手当とし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得について、良い意味で何も言われないため非常に取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30分前出社、1時間残業がベースに...続きを読む(全143文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    無くなりはしないが、衰退していくと思われる。自身の考えだけでなく、そのように思われる得意先様が多い。続きを読む(全70文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝早くから出勤しなければならなかった点。今はどうか分からないが、入荷した商品の仕分けを毎日行っており、その作業が...続きを読む(全177文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルートセールスなので、新規開拓はほとんどない。
    引き継ぎ後、注文品を配達すれば基本的に問題がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収:社員へ還元するので年収は悪くない。
    評価:自己評価のリストを記入し、上司に評価してもらう。続きを読む(全54文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    効率が悪い中仕事をしているので、雰囲気が暗くなる。
    個人プレーなので、個人の責任にされる。
    また抱える顧客数、仕...続きを読む(全99文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給は消化させてもらえた点はよかった。退職するとなったときのアフターケアもしてもらい、十分な引き継ぎ期間をもつことができた。おきゃくも良い人...続きを読む(全190文字)

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    株式会社越前屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    県内最大手なので安定感があります。飛び込み営業といった事を強制されることもない。県内最大手なので客先も会社のことを知っており邪険にされること...続きを読む(全347文字)

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    商社・卸(専門商社(インテリア))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関してはとても恵まれており、業務に必要とされる研修や講習には積極的に参加させてもらえました。自分では手の届きにくい専門的な内容...続きを読む(全119文字)

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    シンコール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育も適当。とにかく根性というあり得ない環境でした。
    これはスキルアップも望めないし辞めたくなると思います。
    自...続きを読む(全119文字)

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    幸和商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としての経験を積むことができます。扱う商材が多いので、色々と覚えられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が少ないので、し...続きを読む(全96文字)

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    エレクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人がいないので自分しかやる人がおらず、必然的にキャリアアップは望めるが、指導者がいないので模索しながら業務し...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スミノエインテリアプロダクツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ研修などはあるが、実際に身になる研修には感じない。
    研修をして、若手教育をしていこうとする気持ちは伝...続きを読む(全91文字)

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    リック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社で働くのであればいいが、ほとんど他社で働くのに役立つようなスキルアップは出来ないように思う。続きを読む(全70文字)

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    BRUNO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があればいくらでも相談できてスキルアップはできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署を跨いだチャレンジなどは、基本空き要...続きを読む(全100文字)

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    モーダ・エン・カーサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにもない
    何の成長もない。
    教育体制も何もない
    聞いたら教えてくれる人はいるけど
    社員同士の...続きを読む(全92文字)

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    株式会社モリヨシの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTなのでやってみて学ぶという感じ。
    人によってやり方も異なるので、自分のやり方を見つけられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専...続きを読む(全113文字)

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    越前屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社越前屋
    フリガナ エチゼンヤ
    資本金 5200万円
    従業員数 117人
    売上高 83億6900万円
    代表者 小池隆
    本社所在地 〒380-0918 長野県長野市アークス15番17号
    電話番号 026-228-2611
    URL https://www.echizen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1552242

    越前屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。