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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

越前屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社越前屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社越前屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

越前屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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越前屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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越前屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社越前屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1週間は本社で研修を受ける。
配属先では先輩社員に同行してOJTで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全116文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから研修期間は約2週間といったところです。それから配属が決まります。
配属先の上司によりますが、比較的、熱心に教えてくれる先輩、上司が多い会社で...続きを読む(全165文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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越前屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社越前屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤しなければならなかった点。今はどうか分からないが、入荷した商品の仕分けを毎日行っており、その作業が7...続きを読む(全177文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルートセールスなので、新規開拓はほとんどない。
引き継ぎ後、注文品を配達すれば基本的に問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古...続きを読む(全140文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
効率が悪い中仕事をしているので、雰囲気が暗くなる。
個人プレーなので、個人の責任にされる。
また抱える顧客数、仕事...続きを読む(全99文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収:社員へ還元するので年収は悪くない。
評価:自己評価のリストを記入し、上司に評価してもらう。続きを読む(全54文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は消化させてもらえた点はよかった。退職するとなったときのアフターケアもしてもらい、十分な引き継ぎ期間をもつことができた。おきゃくも良い人が...続きを読む(全190文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内最大手なので安定感があります。飛び込み営業といった事を強制されることもない。県内最大手なので客先も会社のことを知っており邪険にされることは...続きを読む(全347文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこまで高くない。昇給も良いとはいえないが、安定感はある。県内最大手なので倒産などの心配をする事はなかった。
業界規模が大きく拡大するこ...続きを読む(全189文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生には恵まれていると感じます。保険は完備、家賃も実家から1時間以上かけて通わなければいけない場所は月6万円まで手当がつき、実質負担5千円...続きを読む(全181文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくならない業界ではあります。日本は新築志向なので、新居はいくらでも建ちます。なので内装材を扱う会社として、仕事がなくなるということは考えづら...続きを読む(全227文字)

株式会社越前屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員は全員いい人です。話しやすく、わからないことは聞けばなんでも教えてくれます。地域によると思いますが、自分から積極的に話しかけると喜ばれ...続きを読む(全204文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ピアス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発商品については本社で定期的に商品研修があるため、知識習得に力をいれていたと思われます。他店との情報共有もできるため、良かったです。続きを読む(全75文字)

田島メタルワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、決まった指導者もいない。
引き継ぎがなくても何のフォローもない。
スキルは自分で身につけていくのみ。続きを読む(全79文字)

花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
27年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり思いつかない。特定の限られた人脈ができるぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数好きない得意先(1社から3社)を単独...続きを読む(全326文字)

株式会社千代田テクノルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全253文字)

東邦薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務では研修もあり、スキルアップが望めそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端デポでは勉強する機会がなかなかない。日々の...続きを読む(全91文字)

株式会社ツカサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)

新生紙パルプ商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)

オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)

富士フイルムロジスティックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)

越前屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社越前屋
フリガナ エチゼンヤ
資本金 5200万円
従業員数 117人
決算月 6月
代表者 小池隆
本社所在地 〒380-0918 長野県長野市アークス15番17号
電話番号 026-228-2611
URL https://www.echizen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1552242

越前屋の 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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