越前屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社単位での社員教育体制を整っていると感じたことがなく、各営業所、各エリア事で大きく分かれている。
配属先に恵ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学習支援はあるのかないのか分からないが、家賃補助が非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が年に１回あるが、旅行先が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナス2回に加えて決算賞与もあるので、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所により、勤務形態が大きく変わるため、手当とし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給取得について、良い意味で何も言われないため非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分前出社、1時間残業がベースに...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無くなりはしないが、衰退していくと思われる。自身の考えだけでなく、そのように思われる得意先様が多い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤しなければならなかった点。今はどうか分からないが、入荷した商品の仕分けを毎日行っており、その作業が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ルートセールスなので、新規開拓はほとんどない。
引き継ぎ後、注文品を配達すれば基本的に問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収:社員へ還元するので年収は悪くない。
評価:自己評価のリストを記入し、上司に評価してもらう。続きを読む(全54文字)

【良い点】
入社後１週間は本社で研修を受ける。
配属先では先輩社員に同行してOJTで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収はそこまで高くない。昇給も良いとはいえないが、安定感はある。県内最大手なので倒産などの心配をする事はなかった。
業界規模が大きく拡大する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社は人も多く役員などの目があるので、面倒な人との関係性が薄まるので良いと思います。また社長との距離が近いのも捉え方によってはプラスになるの...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に残業代が出ないという
課長などを見ていると、
将来の自分と想像した時に理想的ではないと感じてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)