この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味悪い意味ひっくるめて代表の意向(気持ち、といったほうがいいかもしれません)が会社の方針でした。ただ、理念にフィットする人がいれば代表で...続きを読む(全96文字)
株式会社あいうえる 報酬UP
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【良い点】
いい意味悪い意味ひっくるめて代表の意向(気持ち、といったほうがいいかもしれません)が会社の方針でした。ただ、理念にフィットする人がいれば代表で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人間教育みたいなところはあります。一般的にある体系的な研修制度は無いと思ったほうがいいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
常に面白い事業を探しているところがあります。ただ、普通の人が考える程度の面白い事業は採用されることは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時は相当な就職難でしたので、とりあえず拾ってくれて給料を払ってくれるのがいいところでした。また、代表直々にいろんなことを教えてもらうことがで...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
長時間勤務しなくても良いことです。仕事はすべて外にお任せの会社なので、その管理だけできていれば毎日定時で帰宅することも可能。家庭の事情があれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はまったくありません。すべて外注にお任せなのでスキルを身につけることは非常に難しいと思います。外注先も代表のお友達が多いので、なあなあに...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社設立から10年強で60人近くも短期間(数日~1年程度)で退職していました。
恐ろしいほどワンマン社長の会社...続きを読む(全261文字)
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社長は仕事をして欲しいというより、仲間が欲しいという思いが強い人です。そういう意味では時に変な解釈をして社長に好かれようとすり寄る人も出てくるのも事実です...続きを読む(全999文字)
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実力主義で、やりたい仕事を自分からアピールしたら、任されることもある。給料は安い、ボーナスは基本なし。会社のお金で高い料理店へ連れて行かれることはよくある...続きを読む(全151文字)
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社長に気に入られればわがままを言っても大丈夫です。
女性の方は、女性の日には休みが1週間ももらえます。(気に入られればの話)
やりたいと思ったことは何...続きを読む(全175文字)
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管理職といったものはありません。頑張り次第・生き生きした働き方を楽しんでやれているならば、評価されると思います。自分らしく仕事をしていける環境です。
ま...続きを読む(全172文字)
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自ら仕事を作り出すのが、この会社の社風なので、スキルアップや社会人としての常識等は教えてもらうことがなかなか難しいと思います。
また、若い方(特に新卒)...続きを読む(全150文字)
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子供の学校行事への参加はあたり前との考えがあり、優先的に時間をとることができます。家庭事情への理解もしてくれるので、相談することで、時間的な調整や自宅で仕...続きを読む(全154文字)
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社員の健康を考え、健康診断を一年に二回、会社が日程を設定し、受けさせてもらえます。また、社内にも、酸素カプセルやナノバスを始め、健康器具がいくつかあり、日...続きを読む(全164文字)
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結婚したり、子供がいても仕事ができるような環境を目指しています。帰宅時間や出社時間の調整を家庭環境や子供の保育施設などに合わせてできるよう考えてくれますの...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社あいうえる |
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フリガナ | アイウエル |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 関岡正明 |
本社所在地 | 〒530-0045 大阪府大阪市北区天神西町5番17号アクティ南森町ビル |
電話番号 | 06-6130-9001 |
URL | https://www.iwell.jp |
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