あいうえるのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい意味悪い意味ひっくるめて代表の意向（気持ち、といったほうがいいかもしれません）が会社の方針でした。ただ、理念にフィットする人がいれば代表で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
常に面白い事業を探しているところがあります。ただ、普通の人が考える程度の面白い事業は採用されることは難しいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
当時は相当な就職難でしたので、とりあえず拾ってくれて給料を払ってくれるのがいいところでした。また、代表直々にいろんなことを教えてもらうことがで...続きを読む(全400文字)

【良い点】
他社のサプリメントと比較して成分構成が優れていることもあり、（代表が元そういった会社の事業部責任者だったこともあり）安定してリピーターがついて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
相当古い情報の為現在は変わっている可能性が高いですが、良くも悪くも超ド級のボトムアップ体制のため、管理職の方がおられてもさして裁量をもっておら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
裁量があるていどあたえられていたので、仕事のやりがいはあったかと認識しております。
自分で考えみんなのためになることを一生懸命やると評価されま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普段から経営陣が要求する立ち回りがこなせれば、女性や男性などのせいべつに関係なく優遇されるのではないのでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
代表と気が合えば（気に入られれば？）他社では無いようなスピード昇進も可能でしょう。
逆もしかり。合わなければトコトン上手くいかないでしょう。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務形態が契約社員という事もあり結構、時間的にも融通を聞かせてくれた。その中でも流石に時短は中々認められない職場環境ではあったが周囲の方がフォ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし、良くも悪くも何処でも同じような待遇だが一般的には平均水準以下だと思う。学校行事への参加は比較的配慮してくれる環境だが一部の方からは余...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に体系的に研修があるわけではないが、優しく教えてくれたので仕事に慣れるのにつまずきはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員やアルバイト、パートの方が研修を担当することが多い。人によって教え方が異なるが基本はレジまわり品出し中心になる。入荷日は商品を実際に棚へ出...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育の際はわかりやすく教えてくれて仕事を早く覚えられる環境だと思います。少しずつ仕事を覚えてくるとまた新しい事を教えてもらえて経験をたくさ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
チェーン店と言うこともあり、業務のやり方は誰が見てもわかるようにマニュアル化されておりわかりやすい。機械の操作もやりやすい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を採用しても現場任せ。入社初日に数時間オリエンテーションを行ったあとすぐに現場へ入れるため、以降はすべて店...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客スキルが格段に上がった気がします。普通に業務をこなすだけでなく、お客様とコミュニケーションをとることで、お客様を笑顔にできるところが楽しい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
理不尽なお客様への対応は、これから社会に出ていく上で多少は役に立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、小売、接客業に進む...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育に関しては直接仕事に関係ないことに関しても積極的に行っており、学べる機会は非常に多くやる気さえあれば様々な事を経験出来る良い会社続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的な事務スキルはついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここではスキルアップはそこまでできなかった印象です。事務職...続きを読む(全90文字)