一保堂茶舖の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
お客様との距離が近いので、大変やりがいのある仕事に思います。
自分がオススメした商品を気に入って頂きリピートして頂いたときには、本当にこの仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社理由はお茶に興味があったことです。アルバイトでしたが、勉強会に参加させて頂ける時もあり非常に有り難かったです。ただ、どの職業でもそうだと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしていて、お茶の知識がなくてもしっかり教えてくれた。良くも悪くも月一で勉強会もあります。個々の人は優しくて話しやすいです。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代とお客様の変化とともに商品のパッケージやティーバッグの増加など、お茶の味とは違う観点で商品価値を上げている...続きを読む(全167文字)

教育研修体制が整っており、未経験からでも安心して就労できる環境である。また本人の能力、就労意識と意欲、それに対する上司の評価によっては、非正規雇用から社...続きを読む(全301文字)

面接時は、会話から人となりを観察し、人間性を探る会社だと思った。
会社のイメージや、ありきたりな志望動機は一切聞かないのも当時としては
特殊に映った...続きを読む(全157文字)

商品の性質上顧客の年齢層が高めでリピーター率も高いので、アレは良かった、アレは駄目だったという感想をストレートにくださるお客様が多く、ニーズや接客の評価...続きを読む(全159文字)

老舗のお茶屋ということでお客様のほうがむしろ当社の製品をよくご存知なので関西の店舗で働く分にはオーバーなセールスは不要というか逆効果です。お客様は信頼感...続きを読む(全204文字)

月に一回お茶の勉強会があって、人によってはお茶のインストラクターや、アドバイザーの資格を取っている方もいます。あまりそういうことに興味がない方だと、イン...続きを読む(全151文字)

住宅補助や、食事補助はありません。出産のために育児休暇を取っている方はいらっしゃいました。レクリエーション支援は新年会で会社主催の飲み会がありますが、そ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社では可能だと思うが、居酒屋業ということもあり現場は出産・育児には不向きな環境と言える。子育てしながらはなかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子育てをしながら時短社員として働いている人も多く、シフトなど配慮してもらえる。土日祝休みで働いている人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
パートさんは基本女性なので女性社員の方がコミュニケーションを取りやすいと思う。
店長にもよるが出勤時間を考慮してくれる人もいる。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身の体調不良だけでなく、当日の子どもや家族の体調不良でも休むことができますし、早退もしやすいです。当日の休みの連絡はチャットで行うので、電...続きを読む(全146文字)

【良い点】
比較的女性が役職についていることが多いので、女性だからといってやりにくいことは特にない。上に行きたいという姿勢を上司に伝えればそれなりにチャ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍中は、現場の役職者(店長)の女性社員さんが数名いた。
かなり忙しそうだったが、一生懸命な姿は見ていてカ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
丸喜は全体的に残業が少なく、定時で帰れる日が多いので、プライベートを大切にしたい人には向いています。職場の雰囲気も悪くなく、相談しやすい人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、就業先の環境の影響が大きいと思う。暖かい人が多いところなら、休みや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職の方がちゃんといました。
主婦の方も多く頼りになる先輩方が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が多く年...続きを読む(全118文字)

【良い点】
全く見当たらない。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラは男性ほどではないが、女性にも勿論あったので、やめた方が良い。続きを読む(全79文字)