もち吉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
基本的な接客は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってないように思う。
昇給も長年勤めてもあまり変わらな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休み希望は比較的取りやすいと思います。有給も消化しやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みは、ほぼ取れません。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社関係のお客さんも多いので、接客は勉強になると思います。
年配のお客さんが多く、会話も多いので、話すことが好きな人や、体を動かしてないと落ち...続きを読む(全177文字)

【良い点】
副業はとくに禁止ではないようです。
店に支障が出なければしてもいいそうです。
福利厚生はしっかりしてると思います。
あと社割も一応あります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
パートでも年に2回の賞与がありまし
た。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や繁忙期の手当はとくにありません。
どんなに忙しくても全...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アルバイトでも賞与が貰えたり、御歳暮として年末にお肉やお餅が貰える。有給は店長の方から消化しようと声掛けしてくれるので未消化で退職することはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身の更なるスキルアップの為に退職した。職場の方々は快く送り出してくださり名残惜しい気持ちもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全155文字)

【良い点】
冠婚葬祭等商品が贈答品として用いられる事が多い為、お客様のご要望に合わせた商品を御勧めする必要がある。コミュニケーションがとても大事な所はやり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に月に二日程は希望休を入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お中元やお歳暮といった繁忙期は希望休が取れなくなるしシフ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)