この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高くないですが、福利厚生が充実していて休日も多く残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、あまり機能...続きを読む(全83文字)
ニッキー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は高くないですが、福利厚生が充実していて休日も多く残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、あまり機能...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人柄もよく、アットホームな会社ですが、社長の一声で上層部が右往左往す...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に残業禁止なので私生活とのバランスはとりやすい。
終業時間になると社長が帰宅を促しにまわってくる。
強制的に退社させられるがカフェなどで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年齢が上がれば自然に給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る出来ないに関わらず社長に気に入られた人間が出世していく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度の実績、得意先の口座もあるため、飛び込み営業はほぼなく、ある程度の売上は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性にはとても優しく接するため、非常に居心地は良いと思う。在職年数も非常に長く、出産、産休を取得してから復帰する社員も非常に多い。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色々なブランドを取り扱っているので自分が好きなカテゴリーに配属されればやりがい、面白みは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有力ブランドのライセンスを多数有しており、取引先も有力な企業が多いため毎シーズンある程度安定した売上が期待できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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早い時間に帰らないといけないのでその分早出したり、家でやる必要がある。
スキルが特に身につかない会社なので長く続ける必要性を感じなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休から戻って働いている社員はいました。時短など形態を変えて戻る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとても多かったです。休日に仕事をしている人もいましたが、責任のない立場であれば、休日に仕事が発生することもないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年功序列制のため、長く働き続ければ続けるほど評価や給料が上がるので、向いている人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一般的な住宅補助などはあります。またホテルの補助等、プライベートで使えるような福利厚生もありました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場的にかなり今後は難しくなっていくと思います。将来性はかなり低いと感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司が部下に対する愛情が感じられた。
アパレルの基本的な業務は学べる環境だと思います。
体育会系なスポーツメーカーだと思うが
社員も仲がよく研...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取引先のバイヤーに気に入られると、商品を多く陳列させていただけたりなど比較的昭和感覚の営業方法が効果的であり、人情味感じる事ができたのでその点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他社と比較し、特筆するような良い点はないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収は額面上少なくはないが、他の方も書...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日は土日が休みとなっており、休日数は他社と比較しても少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく現在は働き方改革が進んでお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色んな年代・タイプがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にしっかり業務していて辞めなさそうだなという人が退社していく印象。
...続きを読む(全256文字)
会社名 | ニッキー株式会社 |
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フリガナ | ニッキー |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 112人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二木圭介 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目4番7号 |
URL | https://www.nikki-gr.co.jp/ |
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