神戸紅茶の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が一般社員に他の従業員の悪口を平気で言っている、気に入らない従業員への扱いはひどいし色々とおかしい。
本...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年新卒採用をしていないので、特に生産部での若手育成ができていない。社会全体の最年少と言っても20代半ばなので...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から突然人事異動を命じられ、人事異動を断ったら怒鳴られその日からパワハラが始まった。精神的に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営状態にもよるが賞与年2回、ここ数年は4月に決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価について全く説明がなく、なぜ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほとんどなく、冬の繁忙期に残る必要がある日が増えてくるくらいです。ワークライフバランスはとても整うのではないでしょうか。逆にワーカホリッ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場も所有している紅茶メーカーは国内でも稀なため、OEMにも対応でき、提案の幅は広いと思います。ただ、昔の古い施設環境のままですので、メーカー...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイト従業員を教育する事に関して全く無知な社員が上司になっているので人材を育てると言う意識が無く試用期...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がマネジメントについて全く無知なので人材を長期的に育てると言う考えが無い。なので試用期間中で少しでも意にそぐわ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 17年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

とても面倒見のいい上司のもと働くことができました。
わからなければ何度もご指導いただき　丁寧に仕事を教えていただきました。
長年パートで働いている方々も明...続きを読む(全110文字)