興亜工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与は高い方だと思います。人事担当者が言うには「当社は家族手当や住宅手当などの諸手当が厚遇だ」との事でした。土日祝日が休みであることも子育て...続きを読む(全388文字)

【良い点】
酸素欠乏、硫化水素作業責任者や玉掛け天井クレーン、フォークリフト、などの業務で必要な資格の取得や特別教育、講習、技術発表会に関する費用は会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
段ボール原紙の需要が高まっていて、会社が安定しているために給与や、ボーナスは安定して結構もらえる方です。また初任給は高めに設定されています。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般には製紙業界はペーパーレスで需要が減り厳しいイメージがありますが、実際には最近は通販（アマゾンや楽天）等で使う人が増えて、段ボール原紙（...続きを読む(全169文字)

【良い点】
よい点は基本的に最近は、働き方改革の影響があり正社員の人は有休をかならず最低5日は使える環境です。取っていないと人事から取得するように連絡が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
考え方によりますがジョブローテーションが激しく多岐の仕事に立ち触れるので面白みはあるかもしれません。
ただし、所属部署により県外への転勤と海...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は静岡では高い方だと思います。
丸紅グループということもあり、会社が無くなる心配もなく、組合もあるため、給料が下がるようなことがなかった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
寮もあるし、不味いが社食も安く食べられるので抑えようと思えばかなり出費も抑えられる。
営業となると話は別だが。
雰囲気は悪くない。だが事務所...続きを読む(全258文字)

【良い点】
分刻みで残業が出る。
基本給は良い方。
ボーナスも年2回、業績に左右されるがそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
見て覚えろの風潮なので自分で色々考える事が出来る。
空気は緩い。
そこまで悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職して時短勤務など柔軟に働いている人も多いです。育児との両立に対する理解がある会社だと思います
【気になること...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないこともあり、職場全体として女性の働きやすさに対する理解や配慮が十分とはいえないと感じました。制度...続きを読む(全394文字)

【良い点】
現場でも活躍している方います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も同じように夜勤等働いていますが、中には夜勤しか出来ない人とか居ま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男女の差別は全くありません。むしろ女性の方が評価されやすいように感じます。真面目に仕事をしていれば結果がついてきますし、その結果に対して男女...続きを読む(全260文字)

【良い点】
妊娠すると現場から離れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった業務を決めずに部署移動するため異動先でも仕事内容に疑問を持った社...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の営業職は引っ越しを伴う異動が実質無いので、全国転勤手当をもらいながら引っ越しはしないという状態が続いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性も管理職登用が増えている。特に総務部門と商品開発職の管理職が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の目立つ部署のみが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業なく働けた。女性同士もそれなりに仲良く、付き合いづらいことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるからわからないが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。ほぼ工場なのもあり女性自体が少ないため、新卒の採用数を増やした方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分に合う仕事だと思うなら、産休をとってる人もいたので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、テストをクリアしな...続きを読む(全109文字)