古林紙工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
通信教育や職務に必要な資格の補助制度があるので、勉強したい方には良い。資格を受ける為の講習代なども出してもらえることもある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
平社員は基本そこまで残業は多くない。年間休日も祝日土日は休みなので120日以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上司にもよるが、面倒見の良い、話の通じる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションはそこまで高くなく、大概の方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与はどんなに不景気（リーマンショック時）でも、1ヶ月は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を変えると言い続けながら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、基本給が業界水準と比べて低めで昇給も緩やかでした。成果を出しても評価に直結しにくい印象...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力については、人柄の良さや面倒見の良さが大きな特徴だと感じました。現場ではベテラン社員が多く、長年培った知識やノウハウを丁寧...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、繁忙期と閑散期の差が大きい点が特徴的でした。繁忙期は残業が多く、計画的に休暇を取ることが難しい状況が続くこと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事のやりがいとして大きいのは、日常生活で目にする食品や日用品のパッケージに自分が関わったものが形として残ることです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についても、成果や努力が分かりやすく反映される仕組みを想像していましたが、年功序列的な要素が残っており昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルアップの面では、日々の業務を通して調整力や正確さを磨ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てた教育研修やキャリ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
● 働きやすさについて
王子グループの安定した基盤があるため、産休・育休の取得は「当然の権利」として浸透しています。特に社内保育園「ネピア ...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠と出産された方は基本退職されている。男はもちろん女性も育休産休は取れない。女性の方の入れ替わりが早いイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても働きやすい。
心情的に取りづらいが、生理休暇があるところはいいところだと思った。
産休や育休も取りやすく、事務内だと女性が多かった事も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍を推進しようとしている。
産休や育休もしっかりとれ、復職をした際の業務も相談が可能と思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の出産に関しては寛容であるように感じられました。産休から仕事復帰した社員用の勤務体系も用意されているそうです。（私の部署では16時で退勤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも男職場のイメージが強い。体育会系ばかりというわけではないが、女性は現場にほとんどいない。やめる前によう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は、残業もほとんどなく、定時勤務です。産休、育休も取得しやすく、会社は産休、育休中は派遣社員をいれて対応しています。
復帰後も時短勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休は取りやすくほぼ100%であると思う。
子供の都合の休みにも非常に理解があり有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)