ヤマイチテクノの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
新卒では飛びこみ営業がメインで効率はあまりよいとは思えないが経験をつむというてんではよい！非常によい経験をさせていただいたと思っているし、新規...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間一般の年収に比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がはっきりしていないので気に入られた人がすんなりあがっていくような...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すんなり辞めれる。手続きが早くてそういっためんでは非常によかったと思っています。聞き取り調査等をして不満点を聞いたりしていて改善しようというし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の仲が良くないので、プライベートと仕事をきっちる分けることができる。プライベートで遊びに行ったり、飲みに行ったりしないので楽である。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
目標を達成していればスケジュール、普段の行動はある程度個人で自由に決められる。業種業界など様々な顧客をまわることになるので、色んな情報や、業界...続きを読む(全164文字)

【良い点】
禅寺での研修や各メーカーによる社員研修があります。座学が中心であまり実務での効果はないです。しかし研修の多さとしては他の会社と比べるとまだある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
売り上げが良ければ年に一度決算賞与がでますが、それも個人差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり、低くボーナス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時はこれぞ営業という感じで、とにかく精神的に鍛えたい人には良い会社だと思います。
上司のサポートもあり、相談すれば応えてくれるので、頼りにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業の場合は、数字で評価されるのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に営業以外の給料は、評価ベースが曖昧なの...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、中古のOA機器業界が大きく成長しているのもあり、この業界の先は厳しいだろう。またこの業界が推進するペーパーレ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったが給料は雀の涙。みなし残業制という悪制により残業をしても残業代がもらえなかった。とくに上長が戻らないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の出来る上司が多い。また相談のしやすい風土であったと思う。同期でも職種が合わず悩んでいたが、すぐに配置転換など柔軟に対応してくれていたと記...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近は有給取得奨励制度が始まったようで有給は取得しやすくなったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わりましたが、昔の健...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろんな人がいるのでとても楽しい会社でした。いい意味で勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、体調不良によるもの...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑をしないといっていたが、上の考えで人によっては男尊女卑のところがあり、評価されにくかった。女性の上司が一部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時培われた経験が今に生きている。社長はとても優しくて気さくで良い人でした。専門職のインストラクターの方が本当に大変な思いをしているけど、もの...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、制度を利用した人がいないからなのかわかりませんが、扱った事がないような雰囲気や態度を出されます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売れるようになると、良いユーザーを担当させてもらえるので、順調に売れるようになり、売れると自由にできるので楽しくなります。月初にある程度の売り...続きを読む(全185文字)

成長性や将来性はあまり期待できないと思います。メインはコピー複合機の販売・保守の会社でありますが、コピー機の保守料は年々どんどん下がってきています。(ラン...続きを読む(全191文字)

女性は基本的にはアシスタントや業務での仕事しか無いです。一人、女性で次長クラスまで上り詰めている方がいますが、その人は例外です。また、女性は基本的にこの女...続きを読む(全169文字)

社長に魅力はありません。言っていることとやっていることが伴っていません。しかし、管理職の方は頑張っている人が多くとても目標になります。しかし完璧なトップダ...続きを読む(全158文字)

福利厚生はほとんどなかったように思います。また、女性の営業がいないということで育児休暇産休も実績がありませんでした。また、営業で募集していたためジョブロー...続きを読む(全160文字)

やりがいはあまりありませんでした。評価基準が、曖昧で上司に気にいられれば上に上がれるというものでした。また社長がなかなか仕事できないので、役職者も大変そう...続きを読む(全150文字)

とにかくノルマ設定が高く、評価制度もコンサルを入れてやってましたが、1割り程度の営業が年間ノルマ達成するかしないか。
その割りには部長や課長はかなりいい...続きを読む(全169文字)

顧客の偏りが顕著で、本業以外の分野にも手を出したことがさらに個々の負担を増やした為。
まさか浄水器を売るはめになるとは。
今は社員数も少し減って、組織...続きを読む(全192文字)