MESSAGE: 私たちジンジブは文化と人を創る会社です！

ジンジブの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジンジブの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数22件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ジンジブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ジンジブはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

ジンジブは、「社会を変える事業を創る」をミッションとし、中小・ベンチャー企業と、就職を考えている高校生との出逢いの支援事業を行っています。
日本の未来を創るためには、中小企業の活性化や若手育成は非常に重要になります。
私たちの使命は、過去から続くがんじがらめの就職ルールを壊し、高卒就職の新たな文化を創ることです。

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2014年2月に設立し5周年を迎える当社。
まだまだ体制が整っていないからこそ、「秘めたる可能性」があります。

毎年、新卒メンバーたちには会社として約束していることがあります。
―――それは、「必ず成長できる環境を提供する」ということ。

年齢、社歴は関係なく、大きな裁量権を与えています。
いろんなことに挑戦して成長し、力を付けたメンバーには、事業を、更には会社を任せます。

お互いの成長を認め合い、高め合う。
そんなステージで、あなたの無限の可能性をジンジブにおもいっきりぶつけてみませんか？

私たちは、21世紀を代表する会社になる。
私たちは、歴史に名を刻む仕事をする。
私たちは、社会問題を解決し、社会を変えられる事業をする。
私たちは、たった一度きりの人生、最高に挑戦し、最高に楽しみ、生きた証を残す。
最高の仲間たちと共に。

-=-【事業・サービス紹介】-=-
現在、最も注力して取り組んでいるのは、”就職を希望する高校生の支援と人材不足に課題を持つ企業の支援”。

高校生の就活は長い間、「高校を介した応募」「一人一社制の慣習」「厳密な採用スケジュール」など独特の規制や慣習が存在しています。その結果、自由に就活が行えずミスマッチが発生し、3年で約4割の高卒生が早期離職という課題が残っています。

ジンジブは、『18万人の高校生の未来と中小企業を輝かせる』ことを目指し、高校生のための求人情報サイト「ジョブドラフト」をスタートしました。
今では高卒採用支援のパイオニアとして、「ジョブドラフト」の運営をはじめ、入社研修サービスなど幅広く就活支援を行っています。

・当社の強み

精鋭たちが吸い寄せられる、まっすぐな決意と社風

当社は『社会を変える事業を創る』ことを目指しています。
そのまっすぐな【決意】と、そこに真剣に向き合う【社員】たちに魅了され、あらゆる経験を有する精鋭たちがメンバーとして加わってくれています。

・ブライダルジュエリー最大手である上場企業の取締役
・大手不動産企業の人事担当執行役員
・国内最大手の保険会社の最年少部長
・某求人広告企業にて史上最年少出世を遂げた営業マン　…など

2015年4月から、新卒採用を開始いたしました。
メンバーが日々相互に高め合い、それぞれが限界にチャレンジし、成長を続けられる環境が醸成されています。
今では、新卒生が年間No.1の売上を叩き出したり、地方事業所の立ち上げ責任者に抜擢されるなど、若手社員も大躍進を続けています。

世界一人間力高きパイオニアカンパニー

以下３社から成る当グループは”世界一人間力高きパイオニアカンパニー“をビジョンとし、事業を運営しています。
・株式会社ジンジブ：高卒求人メディア運営、人材紹介、採用コンサルティング
・株式会社ピーアンドエフ：セールスプロモーション企画制作
・株式会社社長室：40・50代と経営者の出会いを創る転職エージェント
・株式会社人と未来グループ：グループ各社の経営企画や経営管理

「あなたと仕事がしたい！」「人と未来グループの社員は素敵だね！」
そう言われる、最高に”人間力の高い”仲間が集まったグループ。
そんなチームが私たちのなりたい姿です。
”人間力の高い”とはどんな人か「人間力２５」にまとめています。

『あなたと仕事がしたい』『ジンジブ（人と未来グループ）の社員は素敵だね』そう言っていただける企業を目指し、私たちはまだまだ邁進し続けます。

人を大事に、未来を見据えた会社を生み出す取り組み

当グループの社名、【人と未来グループ】に込められている想い、それは
「人を大事にする会社、目先に捉われず未来を見据えた会社を創りたい」ということ。

社歴・経験や年齢だけでなくその人の『人間力』を重視し、また『仕事力』に応じた立場・役割を与えることを意識しています。社員を大切にするからこそ、未来を担う部下・後輩のために“叱咤激励”することも。部下や後輩に対して決して自己保身にならないように心がけています。

人を大切にする社風に加えて、パフォーマンス向上のため各種制度・取り組みがあります。
●自由8連休制度：入社2年目以降で有給休暇を連続取得できる（年1回）
●早帰り無制限制度：成果労働であるという考えから、定時に縛られずに早帰りOK！
●シエスタ制度：「昼ごはんを食べたら眠くなってきた…」そんなときに使える、昼寝の制度。

・当社の課題

多くの高校生と中小企業のために、さらなる挑戦！！！

ジョブドラフト事業をスタートしてから4年、売上もメンバー数も毎年倍増で進んでおります。

決して、今の状況に満足はしておりません。
私たちは『18万人の高校生と中小企業の未来を輝かせる』を事業ビジョンに掲げています。
東京・大阪・福岡に拠点がありますが、現状のメンバー数では、関東圏・関西圏・九州の一部でしか、活動できておりません。
就活をする高校生は全国にいます。そして人材不足に課題がある中小企業も全国にいます。
今のメンバー数だけでは、事業ビジョンが達成しないのです。

ジンジブの事業に魅力を感じていただいた方、自分もジンジブで活躍したいという思いのあるみなさんのお力が必要なのです！！

・向いている人

■仕事や人生を楽しむことができ、笑顔でいれる方
■主体性を持って前向きな行動を起こせる方
■一度やると決めたことを最後までやり通すことができる方
■周りを喜ばせるのが好きな方
■将来の夢や目標を明確に持って人生を歩んでいく方
■組織を引っ張っていくリーダーシップのある方

・向いていない人

■上司からの指示を待ってしまう方
■責任感がなく、やっていたことを途中で投げ出してしまう方
■自分本位の方
■目標などなくなんとなくで生きている方
■マニュアルが整っている会社で働きたい方

ジンジブの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジンジブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジンジブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ジンジブの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 「若者に希望を与えるNo.1企業」というビジョンや、「これから生きる人の夢を増やす」という御社のパーパスに共感したからです。
私は、将来どのような業界や業種に就職したいか迷っている高校生に視野を広げてもらい、本人が気になる業界にいけるよう、サポートしたいと考えま...続きを読む(全228文字)

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公開日：2023年5月24日

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ジンジブのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しく穏やかな印象

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素直にこたえること

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

夢熱く語った。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し意地悪な質問などもあったが基本話しやすい。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

特記事項なし

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

会社のビジョンと自分のやりたいことの相性が良かったからと言われた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？将来やりたいこと

ママさんという雰囲気の方だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

負けず嫌いさをアピールした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

意欲が高いことを意識

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（60件）

ジンジブの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.4

年収・評価: 2.4

スキルアップ: 2.4

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.6

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.2

女性の働きやすさ: 4.2

入社後のギャップ: 3.2

退職理由: 1.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンジブの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.9

社風・文化: 3.5

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

ジンジブの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
他部署との関わりが多く、広い交流関係が築ける。
会社全体を気に掛ける部署なので、いろいろなことに気付ける。続きを読む(全59文字)

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会社名	株式会社ジンジブ
フリガナ	ジンジブ
事業内容	能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育」に貢献する事業を行っています。 ■高校生の新卒採用支援高校生のための就職求人サイト「JOBドラフト」運営
設立日	2014年2月
資本金	5500万円
従業員数	49人 ※2018年7月現在
売上高	18億9700万円 ※2017年6月実績・グループ計
代表者	佐々木　満秀
本社所在地	〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番1号
事業所	■大阪支社〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階 ■福岡営業所〒812-0039　福岡県福岡市博多区冷泉町1-3 エクセレンス祇園404
関連会社	■株式会社人と未来グループ ■株式会社ピーアンドエフ ■株式会社社長室
男女比	男性 48% : 女性 52%
平均年齢	28.0歳
お問い合わせ先	株式会社ジンジブ採用担当：橋本東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階 TEL:03-6821-7779（人と未来グループ採用窓口） E-mail:recruit@hitotomirai.co.jp
URL	https://jinjib.co.jp/
自社採用ページURL	https://jinjib.co.jp/recruit/

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・当社の強み

精鋭たちが吸い寄せられる、まっすぐな決意と社風

世界一人間力高きパイオニアカンパニー

人を大事に、未来を見据えた会社を生み出す取り組み

・当社の課題

多くの高校生と中小企業のために、さらなる挑戦！！！

・向いている人

・向いていない人

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