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吸収合併
2020/1/6に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社ジンジブのロゴ写真

株式会社ジンジブ 報酬UP

株式会社ジンジブは東京都港区芝大門2丁目3番1号にかつて実在した法人です(法人番号:2010401110527)。最終登記更新は2020/1/6で、大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号株式会社ジンジブ(法人番号:8010401117310)に吸収合併し解散、閉鎖を実施しました。
MESSAGE
私たちジンジブは文化と人を創る会社です!

ジンジブの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジンジブの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ジンジブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジンジブは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

ジンジブは、「社会を変える事業を創る」をミッションとし、中小・ベンチャー企業と、就職を考えている高校生との出逢いの支援事業を行っています。
日本の未来を創るためには、中小企業の活性化や若手育成は非常に重要になります。
私たちの使命は、過去から続くがんじがらめの就職ルールを壊し、高卒就職の新たな文化を創ることです。

-------------------------

2014年2月に設立し5周年を迎える当社。
まだまだ体制が整っていないからこそ、「秘めたる可能性」があります。

毎年、新卒メンバーたちには会社として約束していることがあります。
―――それは、「必ず成長できる環境を提供する」ということ。

年齢、社歴は関係なく、大きな裁量権を与えています。
いろんなことに挑戦して成長し、力を付けたメンバーには、事業を、更には会社を任せます。

お互いの成長を認め合い、高め合う。
そんなステージで、あなたの無限の可能性をジンジブにおもいっきりぶつけてみませんか?

私たちは、21世紀を代表する会社になる。
私たちは、歴史に名を刻む仕事をする。
私たちは、社会問題を解決し、社会を変えられる事業をする。
私たちは、たった一度きりの人生、最高に挑戦し、最高に楽しみ、生きた証を残す。
最高の仲間たちと共に。

-=-【事業・サービス紹介】-=-
現在、最も注力して取り組んでいるのは、”就職を希望する高校生の支援と人材不足に課題を持つ企業の支援”。

高校生の就活は長い間、「高校を介した応募」「一人一社制の慣習」「厳密な採用スケジュール」など独特の規制や慣習が存在しています。その結果、自由に就活が行えずミスマッチが発生し、3年で約4割の高卒生が早期離職という課題が残っています。

ジンジブは、『18万人の高校生の未来と中小企業を輝かせる』ことを目指し、高校生のための求人情報サイト「ジョブドラフト」をスタートしました。
今では高卒採用支援のパイオニアとして、「ジョブドラフト」の運営をはじめ、入社研修サービスなど幅広く就活支援を行っています。

・当社の強み

精鋭たちが吸い寄せられる、まっすぐな決意と社風

当社は『社会を変える事業を創る』ことを目指しています。
そのまっすぐな【決意】と、そこに真剣に向き合う【社員】たちに魅了され、あらゆる経験を有する精鋭たちがメンバーとして加わってくれています。

・ブライダルジュエリー最大手である上場企業の取締役
・大手不動産企業の人事担当執行役員
・国内最大手の保険会社の最年少部長
・某求人広告企業にて史上最年少出世を遂げた営業マン …など

2015年4月から、新卒採用を開始いたしました。
メンバーが日々相互に高め合い、それぞれが限界にチャレンジし、成長を続けられる環境が醸成されています。
今では、新卒生が年間No.1の売上を叩き出したり、地方事業所の立ち上げ責任者に抜擢されるなど、若手社員も大躍進を続けています。

世界一人間力高きパイオニアカンパニー

以下3社から成る当グループは”世界一人間力高きパイオニアカンパニー“をビジョンとし、事業を運営しています。
・株式会社ジンジブ:高卒求人メディア運営、人材紹介、採用コンサルティング
・株式会社ピーアンドエフ:セールスプロモーション企画制作
・株式会社社長室:40・50代と経営者の出会いを創る転職エージェント
・株式会社人と未来グループ:グループ各社の経営企画や経営管理

「あなたと仕事がしたい!」「人と未来グループの社員は素敵だね!」
そう言われる、最高に”人間力の高い”仲間が集まったグループ。
そんなチームが私たちのなりたい姿です。
”人間力の高い”とはどんな人か「人間力25」にまとめています。

『あなたと仕事がしたい』『ジンジブ(人と未来グループ)の社員は素敵だね』そう言っていただける企業を目指し、私たちはまだまだ邁進し続けます。

人を大事に、未来を見据えた会社を生み出す取り組み

当グループの社名、【人と未来グループ】に込められている想い、それは
「人を大事にする会社、目先に捉われず未来を見据えた会社を創りたい」ということ。

社歴・経験や年齢だけでなくその人の『人間力』を重視し、また『仕事力』に応じた立場・役割を与えることを意識しています。社員を大切にするからこそ、未来を担う部下・後輩のために“叱咤激励”することも。部下や後輩に対して決して自己保身にならないように心がけています。

人を大切にする社風に加えて、パフォーマンス向上のため各種制度・取り組みがあります。
●自由8連休制度:入社2年目以降で有給休暇を連続取得できる(年1回)
●早帰り無制限制度:成果労働であるという考えから、定時に縛られずに早帰りOK!
●シエスタ制度:「昼ごはんを食べたら眠くなってきた…」そんなときに使える、昼寝の制度。

・当社の課題

多くの高校生と中小企業のために、さらなる挑戦!!!

ジョブドラフト事業をスタートしてから4年、売上もメンバー数も毎年倍増で進んでおります。

決して、今の状況に満足はしておりません。
私たちは『18万人の高校生と中小企業の未来を輝かせる』を事業ビジョンに掲げています。
東京・大阪・福岡に拠点がありますが、現状のメンバー数では、関東圏・関西圏・九州の一部でしか、活動できておりません。
就活をする高校生は全国にいます。そして人材不足に課題がある中小企業も全国にいます。
今のメンバー数だけでは、事業ビジョンが達成しないのです。

ジンジブの事業に魅力を感じていただいた方、自分もジンジブで活躍したいという思いのあるみなさんのお力が必要なのです!!

・向いている人

■仕事や人生を楽しむことができ、笑顔でいれる方
■主体性を持って前向きな行動を起こせる方
■一度やると決めたことを最後までやり通すことができる方
■周りを喜ばせるのが好きな方
■将来の夢や目標を明確に持って人生を歩んでいく方
■組織を引っ張っていくリーダーシップのある方

・向いていない人

■上司からの指示を待ってしまう方
■責任感がなく、やっていたことを途中で投げ出してしまう方
■自分本位の方
■目標などなくなんとなくで生きている方
■マニュアルが整っている会社で働きたい方

ジンジブの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジンジブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジンジブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ジンジブの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンジブの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジンジブの 社員の口コミ・評判

株式会社ジンジブの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月15日
回答者:

【良い点】
基本給が低く、見なし残業などの上乗せで総額はまぁまぁ高めである。
年に4回振りかえりをするので、気持ちの整理につながる
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月15日
回答者:

【良い点】
何でもありで、数字を残せば重宝される。
基本的に嫌な人はすくなく、人はいいと社員同士は話しているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月15日
回答者:

【良い点】
スタッフ同士が仲が良い。若くてフレッシュ。
20代のメンバーはプライベートでも楽しんでいるので、仲が深まりやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月21日
回答者:

【良い点】
女性社員も全体の半分くらいいたので、女性が働きやすい環境はちゃんと整っていたと思う。時短勤務をしている社員の方もいたので、育児中も融通は効く方...続きを読む(全188文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月21日
回答者:

【良い点】
手を挙げればどんどん任せてくれるので、色々挑戦してみたい人には向いてるかと思います。勿論、自分自身の日々のタスクや割り振られる業務は別でしっか...続きを読む(全190文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月21日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みの年俸制で、ボーナスは業績が良かった場合に年に一度支給されるというものらし...続きを読む(全210文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2020年2月28日
回答者:

【良い点】
若い方でも結果を出せば年齢関係なく昇格できる点。
昇給がどれだけあるかは明確ではないがやればやるだけ反映されていく環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年8月24日
回答者:

【良い点】
自由8連休がある。ただし活用したひとはほとんどいないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ、縦社会、タスク管理を部...続きを読む(全199文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年8月24日
回答者:

【良い点】
高校生の就職支援ができること。新しいことにチャレンジできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがコロコロ変わりだした点。せっ...続きを読む(全185文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年5月21日
回答者:

【良い点】
高校生の新卒に向けた求人という
今までにない業界になるため、
今後、行政が1人1社制を廃止することによって大きく進展すると思われる。
【気にな...続きを読む(全201文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンジブの 学生の口コミ・評判

株式会社ジンジブの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

沢山のことをやり続けることで依然できなかったことができるようになり、そこが成長にも評価にもつながる。例えばテレアポも最初のうちは商談につながらなくても、経...続きを読む(全113文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

評価としては自分の頑張りをしっかりと評価してくれると思う。自分の未来への投資として役に合わない上の役職にも付させてくれる。続きを読む(全61文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

高卒採用というブルーオーシャンにただ一つある企業なので、これからも需要が高まっていくと思う。ただ、リクルートなどが参入してきた場合はどうやってリードしてい...続きを読む(全89文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

管理職の人たちはみんな人辺りがよく、一人一人の可能性を信じ、さらに伸ばしてくれるような人たちの集めりである。続きを読む(全54文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性も活躍しており、女性が主体となって新規開拓メンバーで活躍している場所もあると聞いた。続きを読む(全44文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍でき、頑張りを正当に評価してくれる。また、上層部とも距離が近い為どんどん意見を出して聞いて売れる風土。続きを読む(全57文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】企画提案営業職としての新入社員の頃、ひと月で350万円以上契約を取ってきた時。やはり契約を取れた時が何より嬉しいそう。


【本・...続きを読む(全196文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】年俸制であり、年俸4000000円スタート。そこから仕事の成果によって次年度の年俸が上がったり下がったりする。
昇進については、営業の...続きを読む(全178文字)

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株式会社ジンジブの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】年間休日120日以上であり、土日祝日休み。
月平均残業時間はおよそ40~70時間程度。休日も終わらなかった仕事に追われることもあるそう...続きを読む(全168文字)

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ジンジブの みんなの就活速報

会員番号:2013882さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月24日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

負けず嫌いさをアピールした

会員番号:1772346さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

意欲が高いことを意識

会員番号:1345806さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月5日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

ありのままをの自分を出すためにきっちりとした答えは用意せずに面接に挑んだ。

会員番号:1921208さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年2月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ひとつひとつについてとても深堀された

会員番号:1860580さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年12月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの業界か?

夢のプレゼンがある。夢は自信もって話せれば割となんでもいいようで、自分も結構突拍子もないことを言ったが通った。プレゼン後に普通に面接っぽいこともあり、企業選びで大切にしていることなども聞かれる。

会員番号:1860580さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

いちばん熱量をもって話せることを最初に聞かれました。

会員番号:1829324さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で定番の質問をひと通りされました。

会員番号:1642744さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年11月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
将来やりたいこと

話をとても丁寧に聞いてくれた。

会員番号:1746708さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年9月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

「夢」のパワーポイントをしました。リクルーター?の方に相談すれば、事前にパワポの練習を見ていただけました。

会員番号:1825172さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年9月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他将来やりたいこと

価値観についての話をお聞きできた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ジンジブの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ジンジブ

24卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 「若者に希望を与えるNo.1企業」というビジョンや、「これから生きる人の夢を増やす」という御社のパーパスに共感したからです。
私は、将来どのような業界や業種に就職したいか迷っている高校生に視野を広げてもらい、本人が気になる業界にいけるよう、サポートしたいと考えま...続きを読む(全228文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /
続きを読む(無料)
問題を報告する
公開日:2023年5月24日

ジンジブの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジンジブの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

その他

??? 万円

ジンジブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジンジブ
フリガナ ジンジブ
事業内容 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育」に貢献する事業を行っています。
■高校生の新卒採用支援
高校生のための就職求人サイト「JOBドラフト」運営
設立日 2014年2月
資本金 5500万円
従業員数 49人
※2018年7月現在
売上高 18億9700万円
※2017年6月実績・グループ計
代表者 佐々木 満秀
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番1号
事業所 ■大阪支社
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

■福岡営業所
〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町1-3 エクセレンス祇園404
関連会社 ■株式会社人と未来グループ
■株式会社ピーアンドエフ
■株式会社社長室
男女比 男性 48% : 女性 52%
平均年齢 28.0歳
お問い合わせ先 株式会社ジンジブ
採用担当:橋本
東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL:03-6821-7779(人と未来グループ採用窓口)
E-mail:recruit@hitotomirai.co.jp
URL https://jinjib.co.jp/
自社採用ページURL https://jinjib.co.jp/recruit/

ジンジブの 選考対策

  • 株式会社ジンジブのインターン
  • 株式会社ジンジブのインターン体験記一覧
  • 株式会社ジンジブのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ジンジブのインターンの面接
  • 株式会社ジンジブの口コミ・評価
  • 株式会社ジンジブの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。