ヤマイチテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒では飛びこみ営業がメインで効率はあまりよいとは思えないが経験をつむというてんではよい！非常によい経験をさせていただいたと思っているし、新...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間一般の年収に比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がはっきりしていないので気に入られた人がすんなりあがっていくよう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すんなり辞めれる。手続きが早くてそういっためんでは非常によかったと思っています。聞き取り調査等をして不満点を聞いたりしていて改善しようという...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の仲が良くないので、プライベートと仕事をきっちる分けることができる。プライベートで遊びに行ったり、飲みに行ったりしないので楽である。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
目標を達成していればスケジュール、普段の行動はある程度個人で自由に決められる。業種業界など様々な顧客をまわることになるので、色んな情報や、業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
売り上げが良ければ年に一度決算賞与がでますが、それも個人差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり、低くボーナ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時はこれぞ営業という感じで、とにかく精神的に鍛えたい人には良い会社だと思います。
上司のサポートもあり、相談すれば応えてくれるので、頼りに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業の場合は、数字で評価されるのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に営業以外の給料は、評価ベースが曖昧な...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、中古のOA機器業界が大きく成長しているのもあり、この業界の先は厳しいだろう。またこの業界が推進するペーパー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったが給料は雀の涙。みなし残業制という悪制により残業をしても残業代がもらえなかった。とくに上長が戻らない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では外部コンサルタントの影響が強く、人材育成の一環として HansenBeck が提供するトレーニングプログ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は非常に丁寧に行ってもらえた。また入社後も資格試験に関するスキルアップには積極的な印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育や指導でスキルアップできる環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングの仕組みもあり、自身でキャ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
運転のスキルと道を覚えられるのは良いことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに対して上司が無関心なこと。資...続きを読む(全253文字)

【良い点】
現場・図面・金額交渉などやるべきことが多いので、やる気がありスキルアップしたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の教育は入社時のオリエンテーションを除いて基本的にオンラインで行われました。
※コロナが収まってからは台湾や中国にあるトレーニングセンタ...続きを読む(全220文字)