この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割が効くので好きな帽子を安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員選考がいい加減で、入ってからのミスマッチに繋がった。紹介予...続きを読む(全218文字)
株式会社栗原 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割が効くので好きな帽子を安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員選考がいい加減で、入ってからのミスマッチに繋がった。紹介予...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外国にもグループ会社が有り、競合他社に負けない戦略を立てていると思います。ネットショップも運営しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員旅行で外国へ行ったり、羽振りは良かったように思います。
帽子屋さんなので、社内割で安く帽子を購入する事ができます。
帽子好きな人が多いため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の従業員は多く、男尊女卑やハラスメントなどはありませんでした。
ただ、管理職は男性ばかりだったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと思う。厳しい上司は1人もおらず、失敗も怠慢も許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】帽子が安く買える事。
【気になること・改善した方がいい点】アルバイト求人には社員登用有りと記載されていたので入ったが、実際はアルバイトスタッフ...続きを読む(全167文字)
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「残業」
部署にもよりますが、残業が非常に多いです。ひどい方ですと、毎日終電又は深夜に渡り残業をしています。
※残業代は出ません※
「評価制度、給与」...続きを読む(全475文字)
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部署によるかもしれないが、エクセルを使った集計などは多くの社員が身に着けて実際に使用していた。エキスパートの社員による研修も行われていた(参加は任意)。
...続きを読む(全171文字)
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部署により忙しさがかなり異なる。定時に帰る人が多い部署もあるが、深夜まで働いている人も多い部署もある。事務職の契約社員は早く帰る人が多いように見えた。
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社風や諸々。
社員に、所謂、いいとこのお坊ちゃんやお嬢ちゃんが多い事でギャップを感じたのと
社長シンパでなければ出世を望めないことから。
残業してい...続きを読む(全156文字)
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帽子の専門商社としての過去たる地位を築いており、次々と新しいことを仕掛けていっているので、社員としてもやりがいはあるのでないだろうか。
本社は大阪だが、...続きを読む(全173文字)
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いろいろ、華やかなことをやってはいるが、所詮はオーナー企業で中小であるので、社長の鶴の一声や好き嫌いで物事や評価が決まったりする傾向にある。
給与面は、...続きを読む(全153文字)
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女性社員もかなり多く在籍されており、産休、育休制度もあり、働きやすい環境にあるのではないだろうか。
ただ、企画や生産担当となると残業が日常茶飯事となるの...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社栗原 |
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フリガナ | クリハラ |
設立日 | 1922年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 栗原亮 |
本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町2丁目7番6号 |
電話番号 | 06-6444-2361 |
URL | https://www.kurihara-corp.com/ |
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