この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】マニュアルというマニュアルが無い為自分スタイルで接客できること。やはり接客業なのでお客さんの感謝の気持ちをリアルで聴けるため販売できたときは達成...続きを読む(全170文字)
株式会社トップハウス 報酬UP
社員・元社員による株式会社トップハウスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】マニュアルというマニュアルが無い為自分スタイルで接客できること。やはり接客業なのでお客さんの感謝の気持ちをリアルで聴けるため販売できたときは達成...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マニュアルが無いので、自分で学習するクセは身に着くと思います。
ターゲットの年齢層にウケるページ、商品にあったテイストのページなど、試行錯誤の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
元々持っているお客がいるので、ある程度マニュアル化している
また営業先の意見をまとめてフィードバッグすることで製品につながる
面白さがありまし...続きを読む(全184文字)
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社員同士の仲は、アルバイトスタッフから見ても悪く感じ職場環境に多いに不満あり。また店舗によるが、店長次第で業務内容や休日数がまるで違う。立地が悪い店舗では...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドキュメント整備を行う文化が全くない。引継ぎ等もちゃんと行われているかも不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の対応はまあまあ良く、人間関係のいざこざで退職したにもかかわらず、全員に事実確認を行ってくれた。(その他の従業員が事実を話すかは別として)...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全国の店舗で働けたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコンプライアンス、労働基準、第三者からの働きかけがなっていないこと
退職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲が良く、相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は会社側が納得できる理由が必要。曖昧だと話し合いの...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働き続けているスタッフが多い点。自分の希望、配属場所などの意見は比較的通りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与に関しては何も不満な点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員を含めたスタッフの欠勤率が高く、計画倒れになるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料が良く、福利厚生も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中立ちっぱなしで重労働もあるので、体力に自信がある人でないと継...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一般社員はそこそこ有給取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど有給が取れない
休日出勤が増える。
残業が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給を全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が大事という割には
営業部は数字だけ追いかけており、家族のことなど考えず異動...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
強み:
正社員の場合、アルバイトよりも幅広く責任ある業務に携われる。インスタや自社ECサイトのスタイルページ
の活用が強い発信力のある人材だと...続きを読む(全533文字)
会社名 | 株式会社トップハウス |
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フリガナ | トップハウス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 門之園純博 |
本社所在地 | 〒587-0011 大阪府堺市美原区丹上587番地3 |
電話番号 | 072-362-7080 |
URL | https://www.tophouse.jp/ |
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