ジーフットの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全407件）

【良い点】
配属先が良ければとても良い職場ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は大手だったから。
入社後ギャップとし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
•ジーフットの給与制度は資格給＋昇給試験＋賞与という構成で、業績や資格取得による成果反映型。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1. 給与の仕組み・評価制度
• 資格給制度が中心
社内の資格（ランク）制度がベースとなっており、年1回の昇格試験に合格すれば基本給がアッ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
フルタイムではないですが、休みが多いの良いですよね。有給休暇、取れやすいですよ。ありがとうことです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やさしい親切なスタッフばかりでした。
あと靴の知識がつくので、自分にとってぷらすなことばかりです。社員割引もあるし、パートでも研修をしっかり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかり残業した分も払われていますし、何回も賃上げがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。評価制度は分かりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様と一緒に靴を選び、気に入っていただけると嬉しい。マニュアルもあり、覚える量は多いが、こなせば慣れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
価格が安いのである程度客がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で靴を買う人が減り、お客様の年齢も高いので将来性は無いです。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
希望休も100%通り、学業との両立が可能でした。残業代が1分単位で出ますし、ほぼない所や、アルバイトでも有給をしっかり使えるところが良かった...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育制度はたくさんあります。社内の資格取得制度もあり、そのための研修も充実していたように思います。暇な時にその勉強も出来ていたようです。
イ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
接客の基本が学べた。靴の知識がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいそがしく、人手が足りない。残業はベーシックな職場です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になった。人手不足がひどい。すぐ仕事を任されるため新人の失敗は必ず起こる。もっといい教育あるはず。続きを読む(全76文字)

【良い点】
夢を応援していただき、すぐに辞めることができた。スタッフたちも仲は良く円満に辞めることができました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
若い店長が活躍してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングで業務について学ぶが少し古い感じがあった。あまり実践的ではないと...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の連勤が気になって仕方がなかったです。人手不足が大変でした。残業もベーシックでとにかく疲れました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。時代遅れな感じが強い。しかし、時代についていこうとし...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いとかんじた。
社内表彰制度もあまり魅力は感じない。シューフィッターも所詮社内資格でしかありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性店長、スタッフも多く、働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もかなりある職場だが男スタッフがほとんど居なかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗の従業員数にもよるが、月に8日は休みが取得できる。
早番、遅番の融通もわりときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業な...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているため、予期せぬ地方への転勤の可能性がある。
家庭を持った場合、地域限定の遠い職場への配属となる可...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に言われた事だけこなしておけば、あまり何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商品に魅力がない為、スタッ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長としての業務の範囲が多岐に渡るのに、店舗に社員1人体制の方が多く、キャパオーバーになりやすいこと続きを読む(全70文字)

【良い点】
イオングループである為、販売業にしては福利厚生が整っている方。
給与は全然多くはないが、賞与があるのがでかい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長としての業務の範囲が多岐に渡るのに、店舗に社員1人体制の方が多く、キャパオーバーになりやすいこと続きを読む(全70文字)

【良い点】
エリアマネージャーや事業部長は店舗スタッフに非常に親切かつ、個々のスタッフがストレスや悩み等を抱えていないかヒアリングしてくれる。
また、少...続きを読む(全200文字)