この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅制度が充実している為、良い家に低い家賃で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だが、時代に合わせて可能にするべき。続きを読む(全78文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
借上社宅制度が充実している為、良い家に低い家賃で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だが、時代に合わせて可能にするべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで、今後も発展していくと思う。UNIQLOブランドが強く、会社として安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で通用するスキルのみが身に付く。30代以降のキャリアプランは見えない。一部の上層部を除き、30代以降はダラダラ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
確実に週休2日は取得できる。店舗状況によるが公休や出勤時間も割と融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もスタッフからの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
非常に高水準。新卒で30万、店長昇格で39万、グレード昇格すれば42万、エリアマネージャーになれば50万円は貰える。そこに残業代が1円単位で支...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いろんな人の人生に関わることが出来ること。
頑張れば頑張る分だけ成果に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部では頑張りの搾取...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で働く場合転勤が多くライフプランが立てにくい。女性も男性も結婚すると転勤がかなり負担になる印象。女性は結婚す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する方は多い。時短制度もあり、女性が多いからか周りの理解もあるように感じる。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
条件はあるが地域社員への雇用変更も可能ではあるので、人によってはWLBを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務だと1年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
現時点での年収には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるものの、上司によって偏りがある場合が多い。
また担当店...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署に異動できる確率はかなり低い。社内公募制度もあるが、狭き門の印象。
現場では研修は最低限で育成は店舗...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与水準はアパレル産業の中では群を抜いている。
昇給チャンス年に2回.。
賞与も評価にもよるが平均3ヶ月分は年次で受け取ることができる
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
1、UQと比べ新たに海外展開するブランドに魅力を感じた。
2、大手小売の世界を体感してみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジーユー事業は増収増益で海外展開が次なら大きなステップとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
UNIQLOとは違いファッション...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
全ての商品が3割引で買えたり
育休、産休などの制度は女性が多い職場のためかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世界を目指してるのでアパレル産業としてかなり将来性があると働いていても感じる。業績もコロナ後かなり伸びているため仕事をやっていても楽しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上に昇給すればするほど給料が良いので、向上心が常にある方には向いている。
しかし、上司の運で昇給のしやすさなど別れたり、評価の仕方が違うのでそ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員の教育制度は店舗次第ではあるが、
上司に恵まれるとかなりしっかりとした教育かが受けられる。キャリア開発も半年に一回上司との面談があるので自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり忙しいのでスピード感を持ち、効率よく動ける方であればかなり向いている。
マイペースな方は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが全国転勤型社員は住宅補助が出る点は大企業ならではの利点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の住宅補助であ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒社員の研修は手厚い方であると感じる。
本人の気概とスキル次第では年次関係なくステップアップできる点。
また、入社1.2年で店長職というマネ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
希望すれば店長クラスであっても地域職に任用替えできる点。
店舗環境や商売の時期によるが、有給休暇や特別休暇を自由に取得できる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1月は正月が終わったらお休みシーズン突入して1週間まとめて休みを取ったりもできるし、週3,4勤務が増える。4月頃からまた繁忙期になり週5勤務、...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
大変ではあるが成長は間違いなくできる。基本的には他責思考だと自分自身の仕事が終わらないので自責で日々仕事をしていくことになるし、慣れてサボると...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
実力主義を謳っているのでどの役職がどれくらいもらえるかは明白。また小売業界で見たら間違いなく良い給与体系だと思う。
ただ一度責任者になるととん...続きを読む(全244文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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