倉敷医療生活協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務の人数がおおくワイワイと仕事ができていた。事務員としての給与額は低くはないので生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務年数に応じて毎年昇給していくため、年々年収は上がる。賞与は春夏秋冬の4回でる（春と秋は少額の一時金）。安定していると思うが、自分の身を削...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ローテーションがあり、色々な業務ができるようになります。また、出張手当や研修手当もあり、学会や勉強会には参加しやすいです。資格もやる気次第で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給や昇給率は周りの病院の中では良い方ではないでしょうか。賞与は少なくはないかな程度です。超勤代は申請制ですが、ほぼ認められていると思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多く、産休・育休はとりやすいと思います。また、有給消化率は良くないですが、休みの希望は通りやすいのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人研修では看護技術を念入りに指導してくれるところが安心できました。新卒3年目までは月に一回技術や学習面含めた研修を行ってくれるところが良い...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療生協特有の無差別平等の医療を謳っていますが、その分患者層が広く、かなり横柄な態度をとられる方が多いのも事実で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入職して新卒５年目までは２キロ圏内は、２５０００円までの上限がありますが、家賃半額補助が出ます。ただし、自転車か徒歩通勤に限られます。２キロ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人数が多いため、勤務に関する規定ははっきりしている。そのため、一般的な入社時に求められるレベルはそれほど高くないが求められる水準が同程度と思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、各種手当てがありました。また、研修や学習会が定期的にあり、仕事に必要な知識を学ぶことができます。有給も取得率が高く、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司は基本的に優しく、新人の話も聞き入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く、小さな変化に気づく人が少ないかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
変な社員はいないです。パワハラがあったらすぐ通報されますし、ハラスメントにはかなり気をつけている印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
人間関係は他の病院と一緒だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
阪和記念病院、阪和住吉総合病院、阪和病院の三つが統合されているた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司へのゴマすりが、露骨な人ほど評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってかなり異なる。管内では有名なパワハラ上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に異動があるので、そこでの人間関係によって、職場環境が左右されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離の転勤は辞めて欲...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるが人間関係は良いほうであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育成能力のない上司もいるため、部署による、なぜこの人が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中途入社の社員が8割を占めるため、多様なバックグラウンドを持つ人間が集まっている。
お互いの経験を尊重し合う文化があり、中途だからといって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のいた部署は風通しもよく働きやすく良かった。離職率も低かった。上司にも恵まれていた。出戻りの職員もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思います。面白い人が多かったです。仕事は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係と上司が指導しき...続きを読む(全117文字)

【良い点】
どのスタッフも技術は、よろこんでおしえてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、マネジメントスタイルが違う。
当たれ...続きを読む(全93文字)