回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い会社で、上層部も働き方改革に向けて積極的に行動してくれている。
初回研修期間が長いため、同期と仲良くなりやすい。続きを読む(全68文字)
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エイツーヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイツーヘルスケア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエイツーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い会社で、上層部も働き方改革に向けて積極的に行動してくれている。
初回研修期間が長いため、同期と仲良くなりやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
風通しがよく、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
LM制度がないため、キャリア形成の相談はし辛い。
管理職までいくと多忙...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全体的に風通しが良く、リーダー、部長等、下の意見を吸い上げる土壌はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での連携が希薄...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
落ち着いた優しい人か多いと思います。
管理職の方も優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の連携はあまり無いよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が忙しく、若手の面倒が見れていない。ごく稀に1on1が設定されるが、雑談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同僚は良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司連中は兎に角外部の意見を聞き入れない。提案しても邪険に扱われ、プロ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
すごく社員の性格は良いである。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに年齢上の人はフレックスな考え型がない。また、年次により上昇する...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やや質が下がってきて丸投げリーダーが増えきている。人次第。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内の方はとても優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の管理能力次第である。部署によっては上司の管理能力がなく、モニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職の人が良い意味で細かく管理していないため、適当に諸々を対応していても咎められることはない。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】上層部のポストは伊藤忠から来た人で埋まっているらしい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
上司、部下が比較的フラットな関係であり、自由闊達に議論できる。社員の仲が良く、年間行事としてテニス合宿や忘年会などがある。テニス合宿には社長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は比較的穏やかな方が多い印象です。ガツガツした社風でもないので、周りと仲良くマイペースに仕事したい人には合っている職場環境かと。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なかには若くして優秀なプロジェクトリーダーや先輩もいるので、そういう人の下で仕事ができれば非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に社員は穏やかな人が多いと感じました。部署によりけりですが、社員一人ひとりが話しやすい、相談しやすい環境作りを意識していると思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しがすごくよい会社だと感じた。
上層部も気を使ってくれているのを感じたし、女性も働きやすい環境だった。
新しい会社でもあるため、古くさい...続きを読む(全177文字)
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管理職のレベルは個人差が非常に大きく、他社でも通用するような「真っ当な管理職」がいるかと思えば、新人や派遣社員が残業していても自分はきっちり提示で帰宅す...続きを読む(全358文字)
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・社員は真面目だが、仕事のできる人できない人が極端に分かれている
・女性が多く、社内の制度も整備されているため家庭持ちの社員にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全190文字)
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社員は若い人が多いです。テニス合宿やゴルフコンペ、忘年会等があり、社員も管理職も関係なく盛り上がります。(もちろん、希望者だけが参加で、参加しなくても何...続きを読む(全150文字)
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とても風通しのいい明るい社風です。
若い社員でも、上司に対して遠慮なくモノを言える環境で、管理職も皆の話をよく聞く方が多く、意見の全てが受け入れられる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やる気のある人はどんどん仕事を任せてもらえるのでスキルアップの場は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって研修の手...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダー業務と育児の両立が困難でした。当時はまだリモートワークも普及し始めた頃だったので、もう少しあとだっらもしかしたら退職しな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員数は多く、肩身の狭い思いはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は私の部署は子育てをしながら働く人はまだまだ少...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給料は比較的高く、残業も1分単位で申請できるため特に不満はありませんでした。賞与も十分な額をいただいておりました。
評価制度もしっかりしてお...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーの当たり外れが大きいと思う。特に新卒の場合、トレーナーによって仕事を楽しんでやれるか否かが決まることも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最低限の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当などは無かったため、まだまだ改善の余地はあると思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性差なし。リーダー陣に女性もかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後にインハウスモニターが増えすぎて、派遣されることがある。し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。基本的にはメーカー転職への踏み台としている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が多く、学生気分が抜...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業で稼げる。上司にもよるがかなり残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない。試験が簡単で症例...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
メーカーへのステップアップが基本なので若手が辞めるのは仕方ないという印象なので引き止めもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特定の人以外はスタッフが全員優しく思いやりのある人達ばかりだった。
患者様を第一に考えながらもスタッフ同士のことも気遣いあえる素敵な職場だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多職種とのコミュニケーションが図りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の考えに固執していたり、個人プレイなことが多く、組...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
風通しの良い会社です。私は思ったことや、気になったことはすぐに先輩や上司に相談できていました。そのおかげで改善されたこともあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢層に大きな幅があるがきつい人は少ない。
特有の言葉尻の強さがある人、きつい人はいるはいるけどおおむね穏やかで仕事のことで相談すると教えて...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ、コミュニケーション能力がある社員は転職してしまう。古い体制が問題であり、無くならないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コミュニケーションは普通だと思います。若いスタッフが多いところでは風通しもよい環境かなと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフトの変更や支援現場への充てこみなど難しいことも
あるがうまく現場を回せていけているときのやりがいはとても大きい。
上長も含めて年齢層が広...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総じて親切な方が多いです。社内の人間関係で大きなトラブルになった話はほとんど耳にしません。
ハラスメント等も第三者窓口のような報告先が機能し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の為に研修することも自己研鑽として扱われるため、業務終了後の勉強会など残業扱いにならないのは、改善したほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通に働いて、そこそこ年数を重ねていけば誰でも管理職になれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねていけば誰でも管...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイツーヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷均 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
| 電話番号 | 03-3830-1122 |
| URL | https://www.a2healthcare.com/ |
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