キョーワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性社員とほぼ同等の給与が支給されボーナスもかなり高額。残業代は出ないが1日平均1時間も無いのでボーナス支給金額を考えると我慢出来るかも。
経...続きを読む(全310文字)

【良い点】
営業目標と言う明確な数字は営業個人に割り振りされますが、達成出来なくてもそこまで怒られるなどの事はありませんし、逆に達成しても誉められることは...続きを読む(全318文字)

【良い点】
建築仮説業界では業界No.1だと言うのは間違いありません。同業他社と比べても商量の多さ、トラックの保有数などても郡を抜けているとおり、毎年高い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
管理職になると一部上場の大手企業よりも給与が貰え、ボーナスもビックリする金額が貰えます。イメージとしては管理職の平均年齢は比較手に若いため、若...続きを読む(全280文字)

【良い点】
勤続年数を重ねて行くにつれ毎年一万円以上基本給は上がりますが３０代前半で昇給は止まります。ボーナスも多いのがメリットかと思います。新入社員時代...続きを読む(全393文字)

【良い点】
ボーナス面に関しては入社１年目からしっかりと貰えます。年数が上がるに連れてボーナスの額も右肩上がりです。しかし残業代が全く支給されず始業９時か...続きを読む(全216文字)

土日は完全に休みですが2～3ヵ月に一度土曜日の出社があります。内容としては電話番と言った感じなので苦痛ではありません。電話が鳴らなければ仕事はありません。...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいや面白みを感じる。それはやはり、担当した現場が終わり建物が完成したときだと思います。その現場が大きくなればなるほどその充実感・やりがいは大き...続きを読む(全150文字)

給料は低かったと感じます。残業代も出ません。しかしボーナスは上場企業などに比べると多いと感じました。昇進昇級は上司に気に入られるかどうかです。同じレベルの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人としてしなければいけないことは細かくありましたが、それはどこの会社でも組織に所属する以上大切なことではあるので、そこを新卒時代に叩き込めた...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンが見えなくなった。店舗から本社に移動になるのも難しく、店舗でも上がれる等級は管理職が開かない限りは...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績を非常に重視し、リーダー以上の階層はよく残業します。副店長や店長以上は毎日無理な要求をするお客様に対応しなけれ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え方が今の時代にまったく見合っていない、このまま長くこの会社に勤め続けるイメージが沸かない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に対して、怒鳴りつけたり物を投げたりとパワハラに該当するような内容が多々見受けられたため、ここで長くは続...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職の話をしてからはスムーズに辞めることができました。良くも悪くも大きな会社なので引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司と相談することで店レベルで売り場の変更や商品の展開の仕方等のやりたいことが自分で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一人暮らしを辞めて実家に帰る為退職をしました。
最後もみなさん良くお見送りをしてくださって実家に帰るという事がなければ続けていたと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社会人経験はできる。販売接客能力は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体育会系の人間関係。社員同士の仲が悪い印象、社内の空気も...続きを読む(全178文字)