この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)
株式会社エネアーク関西 報酬UP
社員・元社員による株式会社エネアーク関西の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エネアーク関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年2月23日【良い点】
優しい方が多く比較的のんびりした社風。
自ら学ぶ姿勢があると多く学べる環境。資格取得などの環境や費用などもしっかりしていた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月21日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年8月13日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月20日在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年12月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて家族を養えない。
年間3000円ほどしか昇給しない
昇進昇格の基準がよく分からない。
幹...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のエネルギー会社は脱炭素社会向けた動きが強い中うちはそういった動きが全く見えず目先のことばかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロパンガスという世の中に必要不可欠なエネルギーを扱っているというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直古い考え方も多く長く勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューで入ったがそれは見合う育成制度や会社の体質、給与面もだまされたとしか感じない。しん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司をみててもあまり同じようになりたいと思える存在がいない。
それは仕事としてもで、責任やしんど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日にも社員が出ている必要があるため、休日は金土、土日、日月のシフト制です。
1年間の休みが4月に一気にカレンダーで発表されるため、プライベー...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
大阪ガスと伊藤忠エネクスの子会社同士の合併のため、福利厚生はしっかりしている。業務に必要な資格を取得し、合格すれば、講習代や受験代などは支給さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に女性を雇用しているが、業務内容的には力仕事など男性の仕事が多い。そのため、女性が働ける部署は数部署しかないが、男性が多い中に女性のため...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
プライベート面で大きな変化があり、今後の収入面やキャリアパスに不安を感じ、転職を決意しました。転職に際し、他社に行くよりも残った方が良いのでは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人はとてもよかったのでこんな気を許せる社員と違う会社でも出会えるだろうかと考えた時に少し悲しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、環境。日々の業務は退屈することなく非常に毎日楽しく、店舗にもよりますが私は周りにも恵まれていたため、辞めるのを引き延ばしてしま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度がある程度機能している
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で本社から店舗へ落とされる
売り場社員と副店長クラスで給料はほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
直属の上司が了承してくれたから、気持ちよく退職できた。周囲の社員の方も、暖かく送り出してくれた。人事がすぐに対応してくれて、速やかに退職日がき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最低賃金で働き、やりがい搾取
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも最低賃金で生活が出来なかったので副業をしていたら、「この会社と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
M&Aによりトップが変わり、利益重視となった。ボーナスもその分反映されるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなトップダウ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
すごく会社の雰囲気がよく、みんな仲がいいです。話しやすい方が多いため、仕事をしている上では、どの部署にいても話しかけてくれる方が多いと思います...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役のかたに目をつけられると何かと理由をつけて朝礼で他スタッフの前でおしかりを受けます。理不尽なものもあり、大勢の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
M&A前は人間関係が特に良く、給与面の不満はあったものの総合的に長く働ける環境で好印象。退職時の引きとめもなく、すんなりと辞めることができまし...続きを読む(全292文字)
会社名 | 株式会社エネアーク関西 |
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フリガナ | エネアークカンサイ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 226億6652万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒木孝昌 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6267-6400 |
URL | http://www.kansai.enexhl.jp/ |
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