ＡＣＮの評判・口コミ一覧（全671件） 25ページ目

特に目立った福利厚生はありません。強制的に旅行積立と互助会費という名目で4000円毎月引かれます。家族手当で配偶者がいれば16000円子供一人に付き500...続きを読む(全179文字)

土曜日も出勤であり、一日の労働時間は16時間前後。
もちろん残業代なんか出ないです。
また、やることはもっぱら飛び込み営業であり、無理矢理売りつけるよう...続きを読む(全152文字)

ブラックです。面接では8時半に出勤して18時には帰れる、遅くとも20時にはみんな帰っていると説明を受けた。しかし、朝7時半に出勤。7時半から営業電話をかけ...続きを読む(全166文字)

成長性や将来性はそこそこあると思います。ただ急に大きくなった会社なので要注意な部分もあるかと思います。既存事業では当たり前の話ですが、今の時代FAXではな...続きを読む(全174文字)

私が入社当初は新卒の割りにまぁまぁ大きな額の給料くれたと思います。けど入社式当日に「給料体系が変わりました」って新卒全員集めて言ってきた時は呆れて笑らけた...続きを読む(全150文字)

他のOA事務販売会社よりも売上げ業績は良いほう。それは他社よりも販売価格が高いから。利益を生むとすぐに支店を作る。1年で3支店ぐらい増える。「不況の中、大...続きを読む(全277文字)

給与に関しては、やればやった分だけ(売上)貰え、ポジションによっては¥600〜1000万/年は貰える。上がるのも早ければ落ちるのも早い。逆に40代でも平気...続きを読む(全169文字)

まさに実力主義の言葉がピッタリの社風。とにかくお客に商品をリースで提供することが最優先される。リースは途中解約が出来ないので、お客からもらってきた契約書を...続きを読む(全458文字)

営業は男性の上司ばかりなので、女性ならではの悩みは非常に相談しにくい環境です。
飛び込み営業をメインに行う日であれば、お手洗いに行くこともままならないの...続きを読む(全185文字)

朝が早く夜が遅い。概ね女性は入社してもすぐ辞める。ガチガチの体育会系の社風があるから。
仕事内容もひたすら飛び込みか電話。社員の柄も悪く、平気で煙草のポ...続きを読む(全230文字)

とにかく数字を出さなければならない。結果が出なければすぐにとばされてしまう。全体の7割の営業社員は結果が出せていないため、生活も厳しい。離職率が半端なく多...続きを読む(全235文字)

毎月めまぐるしく人事異動があったり、新しい部署が増えたりするので落ち着かない。それが当たり前の社風だという事は入社前にはわからなかった。変化が多く、仕事に...続きを読む(全161文字)

社員の志が高い。成果を上げた分、評価してもらえる制度があるが、過程をみてくれているような感じではない。
オフィスも交通便がよく、全フロア禁煙できれい。
...続きを読む(全161文字)

2009年ごろ求人票には退職金有りになっていたのですが条件付きで上位の役職に就かないと退職金は発生しないということです。昇進に関しまして、営業は売上だけが...続きを読む(全168文字)

完全実力主義であるため結果を出せば、それに応じてインセンティブが発生する。また、目標達成金や、毎月ごとに行なわれるキャンペーンでの達成においても賞金等が支...続きを読む(全165文字)

関西風でトップダウンの強い会社。体育会系で実力主義。給与はある程度あるが、営業の部署は歩合で積み上げる。毎日サービス残業で退社は22時。徐々に社風もよい方...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしてる。保険証も今時のカードスタイル。社員旅行も年に一回連れてってくれる。私のときは北海道行ったけど、社長が気前いいから、お土産を全従業...続きを読む(全165文字)

何しか移動が多い。時期とか季節とか関係なく、何の前触れもなく急な不意打ちの移動がめちゃめちゃ多い。本人に一本連絡は来るものの、こっちの意見とか全く聞く耳も...続きを読む(全159文字)

飛び込みをして門前払いが多いが契約をもらえたらテンションも給料も上がる。また、アポイントを取れば取るほどほめられる。年齢や先輩関係なく戦える環境がある。上...続きを読む(全151文字)

とにかく売り上げがすべてです。技術の人間も売り上げがすべてです。保守契約や消耗品の販売など日々追求されます。売り上げを上げる人にはきちんと評価してくれるの...続きを読む(全151文字)

ほぼ毎日強制のサービス残業があります。上司が「おしまい」と言わない限り終わりになりません。出勤時間は7:30～8:00で基本退社時間は21～23時。遅い時...続きを読む(全180文字)

残業は月80～100時間くらい。祝日がある月はその祝日の日数分、土曜日出勤。ノルマはないが目標数字に達しないと毎日のように詰められる。基本はテレアポがメイ...続きを読む(全161文字)

販売に対してのインセンティブがきっちりある。
その実績が夏、冬の賞与にも反映されるので
年収ベースでみると固定給プラス100〜200の上乗せが可能
...続きを読む(全173文字)

毎月23日出勤で固定されている。朝は早く夜が遅い。モチベーションが下がるシステムで、テンションを決して下げてはいけない社風がある。
休みが少ない分、家庭...続きを読む(全156文字)

新しいことを始めるときは必ずメーカー研修等をしてもらえるので安心します。メーカーのバックアップも強いので仕事はしやすいと思います。また、出向で他の会社の人...続きを読む(全150文字)