コスモネットの評判・口コミ一覧（全1673件） 64ページ目

携帯電話のキャリアショップの代理店として、SoftBankショップ、auショップ、WILLCOMプラザを展開しています。
現在、WILLCOMがキャリア...続きを読む(全249文字)

現場のスタッフから店長、リーダーまで近い距離感で働いています。
全体的に若い社員が多く20代のスタッフが多いためか、とても活気がある雰囲気です。
また...続きを読む(全164文字)

自分の在職期間中は、会社主体によるスキルアップ研修等は無く、携帯事業者が主体する業務知識のスキルアップ研修(この業界以外必要のない知識のみ)のみでした。
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残業は基本0なので、時給と出勤日数によりほぼ定着してしまう。基本は週5の出社となるが、暇な時期は途中で退社を促されてしまうため、いかに上司と仲良くしておく...続きを読む(全172文字)

まず拘束時間がかなり長いです。配属先の店舗にもよりますけどヒドイところは12時間以上のところもあってかなりの体力勝負だと思います。
あと休憩時間もほとん...続きを読む(全171文字)

自分は男性ですが、女性は非常に働きにくいとは思います。
基本店舗営業だと理不尽なクレーム等の時は助けてくれる男性社員が必須だと思うのですが、そういうとき...続きを読む(全157文字)

とてつもなくひどいです。
社員を人間としては扱わないですし、休みが減っても給料には反映しません。
サービス残業はもちろんです。
しかし、働いている社...続きを読む(全161文字)

どこに出ても恥ずかしくない、礼儀正しい接客マナーを身に付けることができると思います。
ただ携帯本体の知識や携帯の契約に関する知識を教える教育形態がなく、...続きを読む(全191文字)

身近に妊婦さんがいましたが、だいたいそれを機に辞める方がほとんどでした。ただ話せば休暇はくれそうな会社です。もちろん育児休暇などの手当は期待出来ず、復帰し...続きを読む(全163文字)

給料は等級制。時期によっては目標獲得件数に達した人にゲーム機プレゼント、なんてありました。あと賞与は寸志程度です。 チームリーダーのお気に入り社員は賞与に...続きを読む(全182文字)

携帯販売事業で、各キャリアにて携帯端末料金を高く設定し、携帯端末を長く使わせる状況下になった事により、新規や機種変更による端末販売バックマージンの収入が減...続きを読む(全152文字)

基本的には女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。店舗によっては男性が多い職場もありますが、基本的には女性を多く採用しているので問...続きを読む(全151文字)

新人の研修制度もしっかりしており、やる気を持ってしっかり頑張る人には、チャンスはいっぱいあると思います。指示待ちタイプの人には厳しいかもしれませんが、自分...続きを読む(全160文字)

退職理由は、大きくわけて3つあります。
1つ目は、給与です。給与が、入社時より悪くなっている。ありえません。
考えられません。ふざけてます。
2つ目...続きを読む(全166文字)

とりあえず、覚えることが多いんだなぁというのが1番に思ったとことです。
しかも、その内容がホントにころころ良く変化、変わってよくというのが
入社して、...続きを読む(全163文字)

この企業に、女性を大切にする環境は存在していません。
したがって、この企業で出産・育児をしようと考えている
方は、かなり無謀な方だと思います。ただ、逆...続きを読む(全164文字)

ワークバランスを保つのは、非常に難しい企業です。
もし、あなたがプライベートを重視される方ならば、
この企業をオススメすることはできません。
また、...続きを読む(全155文字)

社員、管理職の魅力は存在しないと考える。しかし、中には
すばらしい社員、管理職の方も存在します。しかしながら、
すばらしく屑のような社員、管理職方々が...続きを読む(全171文字)

企業としての将来性、成長性があるかないかで言うとないと思います。
理由として、携帯電話業界は既に頭打ち状態で、現在でも、もう業界
内での潰しあいで、規...続きを読む(全167文字)

福利厚生、社内制度の話をこの会社で1度も聞いた事ありませんでした。福利厚生は提携してる会社からの案内があります。しかし、周りの人間でこのサービスを利用した...続きを読む(全140文字)

この企業に研修制度については、期待しない方がいいと思います。
一応、研修は職場でのOJTが基本です。逆に、OJT以外はない
思ってもらったほうが良いか...続きを読む(全165文字)

正直、この企業は社員を交換が可能なパーツの一部だと考えているようです。
したがって、社員の報酬、給与も多くありません。また、給与の基準なのですが、
正...続きを読む(全154文字)

結論から述べるとこの仕事で、やりがいを見つけるのは難しいのかも知れません。ただ、
唯一何か上げるとしたら、商品が売れることかも知れません。でも、その喜び...続きを読む(全174文字)

新規獲得数が多いと報酬がもらえるためモチベーションがあがる。
お客様還元のキャンペーンもたくさんあるので契約獲得がしやすい。
獲得数が少ないと上司にか...続きを読む(全194文字)

一番の問題は過度の残業時間。 毎日9時半出勤で終わるのは23時ぐらいです。
毎日、朝礼と終礼は社員一人一人に今日の仕事に対して2〜3分程度のコメントを言...続きを読む(全353文字)