サンスター技研の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

会社オーナーの将来のこうあるべきというビジョンに魅力を感じて入社したが、あまりにも理想が高いため、その実現に向けた青写真がなかなか作成できなかった。オー...続きを読む(全160文字)

教育制度は、一部上場企業並みに整備されているが、運用については、十分でないところがあります。
階層別教育にて指定された通信教育が終了することが、昇格の...続きを読む(全161文字)

管理職になると、部署にもよるた、残業という概念はなくなり、365日の滅私奉公となってしまい、プライベートがなくなるが、それに見合った給与ではなかった。ま...続きを読む(全158文字)

評価制度を含む人事制度は大手企業を見習って、すぐ新しい制度が導入されるが、何も改善されていない。課長に昇進しても、残業がなくなるため、労働時間単価が安く...続きを読む(全154文字)

仕事のできる人には、多くの仕事が集中するが、その分昇進も早くなる。また、英語ができることが、課長以上に求められている。海外拠点も多いことから、海外での経...続きを読む(全182文字)

会社方針として、管理職は55歳定年で、その後は1年間の契約社員か嘱託になるが、業務内容はまったく変わらず、給与のみ2割から3割ダウンとなるため退職した。...続きを読む(全157文字)