サンスター技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社前は年功序列的な評価制度かと思っていましたが、実際には成果やプロセスをしっかり見てくれる制度で、若手でも正当に評価される点に良い意味で驚...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ワークライフバランスには非常に満足しています。繁忙期はもちろんありますが、全体として残業時間は比較的少なく、有休も取りやすい環境です。上司や...続きを読む(全275文字)

【良い点】
比較的、有給は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきでの業務量なので、アフターファイブの充実な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は、ボーナス3ヶ月分が月々の給与に12等分されており、残業代にも反映されるため、月給は高い方だと思う。
3月に業績給が支給され、おおむね...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接着剤メーカーとしての業界内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業がメインなので、今後の自動車製造における製法...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与は他のメーカーと比較して、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究部門の業務量が著しく多いと感じる。
品質保証、品...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シェア率の高い製品を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新規開発はまるで出来ておらず、策に尽きたのか、ついには新...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。育休を取る男性社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するには事前申請があり、毎度上長の承認が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員の年収は日系の同業他社と比べ高水準である。特に若手社員にとっては良い条件であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
6段...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場なので決められたことをコツコツやれる人はいいと思います。特に総務は考えながら仕事を行うことが、必要です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社後教育はあるが内容が薄い。
通信教育があり、教育費補助がある。
各種資格取得での報奨金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社してすぐに、玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格を取らされる。業務では下記の資格は必ず必要になる。費用も会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
昨年から社員全員での勉強会が毎月開催されている。
座学で基礎的な内容から学んだり、専門の講師からレクチャーしてもらったりする機会があり、
工...続きを読む(全111文字)

【良い点】
クレーンやリフト、ショベルの免許など県内どこの工場でも働けるくらいに資格はたくさん取らせてもらった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な研修制度あり。さらに自己啓発のためのアプリのようなものが使用でき、業務内容にかかわらず幅広く学べる。ただしこれは就業時間外で行うという...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資料作成などにも携われるのでPCスキルなどもつく。
現場なので自分で考える力は担当場所によるが発達する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
わからないことは先輩に聞けば何でも答えてもらえます。聞き辛い雰囲気でも無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はマニュ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益がたくさん出せていた時代は海外への短期留学制度などもありましたが最近は利益の悪化に伴い、スキルアップにつなが...続きを読む(全101文字)