サンスター技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
比較的、有給は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきでの業務量なので、アフターファイブの充実など...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は、ボーナス3ヶ月分が月々の給与に12等分されており、残業代にも反映されるため、月給は高い方だと思う。
3月に業績給が支給され、おおむね1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接着剤メーカーとしての業界内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業がメインなので、今後の自動車製造における製法の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与は他のメーカーと比較して、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究部門の業務量が著しく多いと感じる。
品質保証、品質...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シェア率の高い製品を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新規開発はまるで出来ておらず、策に尽きたのか、ついには新規...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。育休を取る男性社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するには事前申請があり、毎度上長の承認が必...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員の年収は日系の同業他社と比べ高水準である。特に若手社員にとっては良い条件であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
6段階...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場なので決められたことをコツコツやれる人はいいと思います。特に総務は考えながら仕事を行うことが、必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、面接がいつになろうと休みを取って面接に向かうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が感じられなかっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格支援、通信教育など教育のシステムは整っているように思える。また、福利厚生もしっかりとしたものがあるし、有給や育休も取得している印象。特に育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
グロービスや英語学習など通常有料のeラーニングサイトを無料で使える。また、TOEICの受験も年1回の補助が出て、オンラインタイプは定期的に無料...続きを読む(全165文字)

【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルをの...続きを読む(全214文字)