サンスター技研の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
給与は他のメーカーと比較して、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究部門の業務量が著しく多いと感じる。
品質保証、品質...続きを読む(全176文字)

【良い点】
接着剤メーカーとしての業界内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業がメインなので、今後の自動車製造における製法の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
比較的、有給は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきでの業務量なので、アフターファイブの充実など...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は、ボーナス3ヶ月分が月々の給与に12等分されており、残業代にも反映されるため、月給は高い方だと思う。
3月に業績給が支給され、おおむね1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シェア率の高い製品を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新規開発はまるで出来ておらず、策に尽きたのか、ついには新規...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。育休を取る男性社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するには事前申請があり、毎度上長の承認が必...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員の年収は日系の同業他社と比べ高水準である。特に若手社員にとっては良い条件であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
6段階...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場なので決められたことをコツコツやれる人はいいと思います。特に総務は考えながら仕事を行うことが、必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、面接がいつになろうと休みを取って面接に向かうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が感じられなかっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格支援、通信教育など教育のシステムは整っているように思える。また、福利厚生もしっかりとしたものがあるし、有給や育休も取得している印象。特に育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与は高いため、生活に支障はない。なので、何の不満なくプライベートは過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職して給料が大幅に上がったので本当に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いと思った。
利益が出ていない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
転勤者には借り上げ社宅制度があり、それなりに助かります。
自己負担金はありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
間取りが３ＤＫまで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
オーナーに気に入られるとそれなりの給料をもらえます。
仕事のできなくてもいきなり部長に抜擢されたりすることもありびっくりです。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人との関わりが商品を売る上で重視されるので、新規顧客獲得のチャンスが多くある。また、営業力が身につくように思う。人から感謝された時や、新しく使...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業所内の社員の仲が良く、気さくな人間が多いため、社内での人間関係における悩みが皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回り...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高く、生活する上での困難は他の企業の新人より少ないと思われる。また、財形貯蓄でのフォローもあるので、将来に向けての貯蓄は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
市場でしっかりとしたシェアがあるので安定感があります。急激にシェアを落とすような事もないのでボーナスは安定してもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人に任せて開発させる感じで業務自体は割と自由な雰囲気ですね。逆に言えば個人プレー、スタンドプレーばかりで総合力が発揮されず、技術力は競業他社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司によるが自由に動けると思う。部署によるが上下関係は割とフランクであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショナリズムは強く、...続きを読む(全196文字)

【良い点】自分のペースで仕事ができるが、スケジュールに対する認識が甘い。個人の裁量による部分が多い。一般社員の場合は、仕事と家庭のバランスはとりやすいので...続きを読む(全182文字)

会社オーナーの将来のこうあるべきというビジョンに魅力を感じて入社したが、あまりにも理想が高いため、その実現に向けた青写真がなかなか作成できなかった。オーナ...続きを読む(全160文字)

夢のあるオーナー社長で、常にイノベーションを求めるため、下の者はついていくために、常に勉強をしていないと話が理解できない。社員を大切にする反面、厳しい対応...続きを読む(全169文字)

教育制度は、一部上場企業並みに整備されているが、運用については、十分でないところがあります。
階層別教育にて指定された通信教育が終了することが、昇格の用...続きを読む(全161文字)

管理職になると、部署にもよるた、残業という概念はなくなり、365日の滅私奉公となってしまい、プライベートがなくなるが、それに見合った給与ではなかった。また...続きを読む(全158文字)