この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選考時に入社した時に一番近い年代の社員と面談の時間があるので自分が入社した後のイメージがわきやすいです。
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株式会社キラックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
選考時に入社した時に一番近い年代の社員と面談の時間があるので自分が入社した後のイメージがわきやすいです。
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【良い点】
自分の仕事さえ終われば毎日定時で退社することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の業務負担が大きいように感じるのでもう少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社として様々なことに挑戦しているため新しいことをどんどん学べます。
若手のうちから裁量をもたせてもらえる仕事もあるので新しいことをやりたい!...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部長の顔色を伺いながら共に行動する土日の社員旅行があります。当然、土日もお客様からの電話対応と二重の対応に追われます
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
取り扱いアイテムが多すぎて、すごく薄っぺらい知識しか持て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
さまざまな商材を扱えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで購入できるアイテムが多いため、簡単に他社にとって変えられます。
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【良い点】
毎年4月に若干基本給は上がります。
ただ、年数が経つにつれてほとんど変わらなくなります。数百円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性は基本的には事務員になりますので定時退社が可能になります。
その為、ワークライフバランスは良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与の遅配が無い事は良いと思われる。だが、残業(月100時間程)やっての時給で考えると学生バイトの時給よりも低いと思われる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与だけは雀の涙ではあるが毎年頂ける。しかし残業が100時間は越える見直し残業の為全体的に見ればマイナス
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【良い点】
上長のパワハラが激しいのでそれに耐えられればストレス耐性が身に付く。その前に最近流行りの心の病になる可能性もあるのでストレス耐性は始めから求め...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平社員は良い人が多い。しかし、上層部のパワハラに強制残業など全く良いところは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長、役員は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は無し、とにかくサービス残業が多すぎる。社員が少ない為、1人への仕事が集中してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パワハラが認められ、無申告の残業が横行。上層部にとっては過ごし易い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多。上長の罵声(パワハラ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
さまざまな事業部があり、中には仕事が出来る人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社を増やしてはいるが社内でまた不良債権...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休などは取得実績がある。
働いている女性たちがかなりいい人たちばかりなので人間関係に悩むことは他社よりも少ないと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応ボーナスの支給は毎年ありましたが、評価制度というものが存在したのか非常に曖昧だったと思います。よって、賞与の評価に対するフィードバックなど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社長の人柄を反映しているためか、気さくで人の良い社員が多い印象。しかし、それは甘やかしているわけではなく、自分に非があったり、お客さんに迷惑が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自身のスケジュール管理次第で自由に仕事を進めることが可能。(客先から呼び出しには臨機応変に対応が必要です)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ルールにグレーゾーンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内の人間関係が最悪で、どうしようもならない。
新しく入った人はこの問題...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の感覚で部下の待遇が決まる。
見込み残業であるが、実質見込み時間を超えても残業代は支払われない。(22時以降...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内ルールがはっきり定まっておらず、比較的何をしてるか分からない人は自由放任な事
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無い。
客...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外回りが多いので、仕事中の時間の使い方は割と自由です。
但し、会社の携帯は常時持たされます。
【気になること・改善した方がいい点】
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基本的に年功序列の学歴主義です。
毎年の昇給はほぼないといってもいいでしょう。
同年代の他社様の給与、賞与と比べるとビックリするほど差があります。
...続きを読む(全155文字)
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有給取得率は部署によって差があります。営業であればほとんど消化できないのが現実です。
また、食品業界を主要顧客としているため、土曜日の出勤や平日の残業は...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社キラックス |
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フリガナ | キラックス |
設立日 | 1965年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 吉良伸一 |
本社所在地 | 〒455-0068 愛知県名古屋市港区土古町4丁目1番地 |
電話番号 | 052-381-0140 |
URL | https://www.kiracs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。