
株式会社オークワ
- Q. ゼミナール・卒業論文・卒業研究・得意科目など
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A.
私は大学のゼミナールで消費者行動を専攻しています。消費者行動では、消費者がモノやサービスを購入する前後のプロセスや購入主体である消費者の特性等について幅広く勉強しています。ゼミ活動では、消費者理解に根差したマーケティングを考案し、ビジネスコンテストや企業との共同プ...続きを読む(全146文字)
株式会社オークワ
株式会社オークワの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数655件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社オークワの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット】
オークワは1959年、和歌山県初のスーパーマーケットとして開業、現在は和歌山・大阪・奈良の近畿エリアと、三重・愛知・岐阜の東海エリアに150店舗以上展開しています。
オークワの強みは、お客様のニーズにお応えする4つの事業で、日々の暮らしをサポートする「オークワ」、衣食住がすべて揃う大型店舗「スーパーセンター」、上質な美味しさを集めた「メッサ」、ローコストオペレーションを徹底した「プライスカット」と多彩な店舗を展開しています。
「商業を通じて地域社会に貢献しよう」という企業理念にまっすぐな会社です。
また「食へのこだわり」も強みです。
プライベートブランドは、素材や製法に徹底的にこだわった自信作。安心安全・お客様の幸せという軸は決してブレません。また関西と関東の味の違いに対応するため、自社工場(オーデリカファクトリー)を和歌山と岐阜に展開。地域メーカーとコラボした地域密着の食を提供しています。
お客様にとって喜んでいただける品を日本全国、また世界各国から選りすぐった品を仕入れてオークワだけでしか買えない商品(ブランディング商品)を販売しております。
お惣菜工場を和歌山県と岐阜県に設立し、近畿と東海の食の違いに対応できるようにしております。
それぞれでレシピが違うので見た目や調味料を変えてこだわっております。
まず店舗で店舗スタッフとして部門チーフ(部門長)を目指し経験を積んでいただきます。
そして入社2~3年目には部門チーフとして販売・売場管理などを経験し、将来は店長や本社スタッフ(人事・総務・経理・秘書広報・営業企画)やスーパーバイザー、バイヤー、商品開発など多岐にわたるキャリアアップがあります!
【新入社員研修】は約3か月間!!全く知識がなくても充実の研修制度がありますので、ご心配なく!!
【フォローアップ研修】新入社員研修後、配属になった後も年に2回同期が一同に集まる研修があるので、切磋琢磨もしつつ、情報交換や親睦も深まります。
その他にも
役職別研修、新任役職者研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、理論講座、店長研修、バイヤー研修、チーフ研修、CS(カスタマーサービス)研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、キャリア研修、通信教育援助など。様々なタイミングに応じて研修があるので徐々に成長ができる仕組みがあります。
地域密着型である為、なかなか全国展開には至っておりません。
近畿・東海でのしっかりとした地盤を築いた後に、徐々にエリアを拡大していく予定です。
特に東海エリアでの地盤を築くため、近畿とは食の違いを実現するためレシピを変更し、岐阜県に新たな工場を設立し、お客様のニーズに合うよう心掛けております。
私たちスーパーマーケットのお仕事はただ仕入れて、販売する仕事だと思われがちですが、お客様のニーズを察知し、「マーケティング」を通じて食の幸せを毎日欠かすことなくご提供できるお仕事です。
日々お客様ニーズに対し向き合い、【マーケティングのプロとして】活躍してみたい方が向いています。
・人と関わるのが苦手な方
日々、お客さまやメーカー様との対応が必須となりますので、人とのかかわりが非常に重要です。
・キャリアステップに全く興味がない方
入社2~5年以内に部門長(チーフ)に任命致します。その後もバイヤーやスーパーバイザーにゆくゆくは目指していただきたいので、キャリアステップはある程度目指して欲しい部分です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オークワの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オークワの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学のゼミナールで消費者行動を専攻しています。消費者行動では、消費者がモノやサービスを購入する前後のプロセスや購入主体である消費者の特性等について幅広く勉強しています。ゼミ活動では、消費者理解に根差したマーケティングを考案し、ビジネスコンテストや企業との共同プ...続きを読む(全146文字)

地元の人々の暮らしを支えたいと思い、人々の日常に欠かせない買い物を支えることができる御社に志望いたしました。オークワが近所にあり...続きを読む(全135文字)

○○の接客アルバイトに力を入れ、従業員と協力し売上低迷の解決へと導きました。売上状況を分析したり、お客様視点に立ち、従業員同士で話し合いを重ねたりして、新メニュー考案、SNSでの商品PR、メニュー表の作り直しを行い、廃棄食品の削減と以前の売上の二倍を出す事に成功し...続きを読む(全138文字)

ゼミナールではソーシャル・イノベーションを通じた社会課題の解決を目標とし、縮小社会や農業問題を取り扱ってい...続きを読む(全113文字)

お客様の興味を惹く商品の見せ方をしていると感じ、貴社を志望しました。特に感じた点は2つあります。1つ目は、時代のニーズに合わせた売場づくりです。入口付近に惣菜・ベーカリーコーナーを配置することにより、店外からどのような商品が並んでいるか分からず、店内に足を運んでも...続きを読む(全293文字)

小売業界の特に食品を扱う企業に興味があった。知っている企業のインターンをとりあえず受けてみようと思ったのが...続きを読む(全112文字)

地元の企業ということもあり、子供の頃から知っている企業で身近な存在だったので事業内容もイメージしやす...続きを読む(全107文字)

マイナビでたまたま企業説明の動画をみて、人事の方々の雰囲気がよかったから、インターンにも参加してみよ...続きを読む(全106文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
これも店によるが、自分のところは上司はいい人が多く、うまくやることができた。自分のアイデアによって売上を伸ばせたときにやりがいを感じた。また、...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がやや少ない。チーフになると土日祝日はほとんど休めず、年末年始も出勤しなくてもならない。配属される店や部門...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での研修後に希望する部門を提出する必要があるが、ほとんどの場合会社の都合で決められ、希望が通らないことが多い。...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月28日【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして働く場合は、歳を重ねている男性ほど不遇なら扱いを受けているように感じた。発言力のある女性パートの方から...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得率や産休取得率が高いと銘打ってるが、私の周りでの話だが実際は取得できてないことが多...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
良い点?迷わず退職しました。
他のスーパーに転職するため実務経験を積もうと思うならありかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が店...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
株式会社オークワは、社会保険完備に加え、従業員の生活を支援する福利厚生を提供しています。
主な制度
• 従業員買物特典制度: オーカードポイン...続きを読む(全556文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
全国転勤ありだとある程度もらえているような印象である。
【気に...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
残業や休日出勤は本人次第であり、したくないならばあまりしなくてもよい印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は人によるとしか...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月23日
和歌山県、特に紀南地域では、オークワが圧倒的なシェアを誇...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年08月23日
主に出店している和歌山県の人口が減少している為、利用者もこのままいけば...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年08月23日
資格を取得したいと...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年08月23日
『笑顔』を非常に大切にしてい...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年08月23日
女性の働きやすい環境というのを企業として...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年07月11日
地元の方々の買い物をサポートできることがや...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月11日
和歌山ではトップのスーパーです。大阪...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月11日
年収は低めですが、賞与が高い...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月11日
残業時間が短いため、プラ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年07月11日
若いうちは管理職の...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オークワ |
|---|---|
| フリガナ | オークワ |
| 事業内容 | オークワは、現在1府7県に大型ショッピングセンターや、衣食住がすべて揃うスーパーセンター、地域密着を第一にしたレギュラー、高質スーパー、ディスカウントストアなど150店舗以上を展開しております。ネットスーパー、セルフレジの積極的な導入など、多様化する消費者のニーズに対応し、地域の皆様の良い暮らしをサポートするだけでなく、より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って参ります。2007年岐阜県、愛知県へ出店、2008年には兵庫県へ第1号店を出店しました。また2012年2月には愛知県のスーパー「パレ・マルシェ」が仲間入りしました。今後は東海圏への規模の拡大を進めて参ります。 私たちは、地域に密着したオンリーワン企業として、各メーカー、各産地から厳選して商品を仕入れるだけでなく、オークワならではのオンリーワン商品の開発にも注力し、これまで以上に地域社会のお役に立てるよう時代のニーズに即した便利さと、お買いものの楽しさを提供する「驚きと感動」のある店舗作りに努力して参ります。お客様の生活文化を向上させることが使命です! |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 141億1750万円 |
| 従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
| 売上高 | 2501億5000万円 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大桑弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
| 事業所 | ◆本社 和歌山市中島185番地の3 |
| 関連会社 | 株式会社ヒラマツ 株式会社オークフーズ 株式会社リテールバックオフィスサポート 株式会社サンライズ 株式会社オー・エンターテイメント 有限会社マミー |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 平均残業時間(月) | 9時間 |
| 有給消化日数 | 9.1日 |
| 電話番号 | 073-425-2481 |
| お問い合わせ先 | 株式会社オークワ 人事部採用課 採用担当 saiyou@okuwa.co.jp |
| URL | http://www.okuwa.net/ |
| 自社採用ページURL | http://www.okuwa.net/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1378億6300万 | 1335億1300万 | 1325億2600万 | 1324億9600万 | 1286億2900万 |
|
純資産
(円)
|
777億4700万 | 781億7000万 | 779億2800万 | 786億7900万 | 745億2700万 |
|
売上高
(円)
|
2792億1700万 | 2665億3200万 | 2468億7700万 | 2473億7800万 | 2501億5000万 |
|
営業利益
(円)
|
78億4500万 | 52億3300万 | 29億2700万 | 28億8800万 | 13億2800万 |
|
経常利益
(円)
|
80億1500万 | 54億6300万 | 31億4800万 | 30億9800万 | 14億4200万 |
|
当期純利益
(円)
|
37億8600万 | 15億2300万 | 9億2800万 | 10億 | - 23億8100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
5.21 | - 4.54 | - 7.37 | 0.2 | 1.12 |
|
営業利益率
(%)
|
2.81 | 1.96 | 1.19 | 1.17 | 0.53 |
|
経常利益率
(%)
|
2.87 | 2.05 | 1.28 | 1.25 | 0.58 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。