株式会社オークワ
- Q. 志望動機
-
A.
地元の人々の暮らしを支えたいと思い、人々の日常に欠かせない買い物を支えることができる御社に志望いたしました。オークワが近所にあり、食品の質や従業員の方々の質が高く感じます。そのため、他のスーパーマーケットよりも買い物を豊かにすることができると思い、御社に魅力を感じました続きを読む(全135文字)
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株式会社オークワ 報酬UP
株式会社オークワの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数565件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社オークワの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット】
オークワは1959年、和歌山県初のスーパーマーケットとして開業、現在は和歌山・大阪・奈良の近畿エリアと、三重・愛知・岐阜の東海エリアに150店舗以上展開しています。
オークワの強みは、お客様のニーズにお応えする4つの事業で、日々の暮らしをサポートする「オークワ」、衣食住がすべて揃う大型店舗「スーパーセンター」、上質な美味しさを集めた「メッサ」、ローコストオペレーションを徹底した「プライスカット」と多彩な店舗を展開しています。
「商業を通じて地域社会に貢献しよう」という企業理念にまっすぐな会社です。
また「食へのこだわり」も強みです。
プライベートブランドは、素材や製法に徹底的にこだわった自信作。安心安全・お客様の幸せという軸は決してブレません。また関西と関東の味の違いに対応するため、自社工場(オーデリカファクトリー)を和歌山と岐阜に展開。地域メーカーとコラボした地域密着の食を提供しています。
お客様にとって喜んでいただける品を日本全国、また世界各国から選りすぐった品を仕入れてオークワだけでしか買えない商品(ブランディング商品)を販売しております。
お惣菜工場を和歌山県と岐阜県に設立し、近畿と東海の食の違いに対応できるようにしております。
それぞれでレシピが違うので見た目や調味料を変えてこだわっております。
まず店舗で店舗スタッフとして部門チーフ(部門長)を目指し経験を積んでいただきます。
そして入社2~3年目には部門チーフとして販売・売場管理などを経験し、将来は店長や本社スタッフ(人事・総務・経理・秘書広報・営業企画)やスーパーバイザー、バイヤー、商品開発など多岐にわたるキャリアアップがあります!
【新入社員研修】は約3か月間!!全く知識がなくても充実の研修制度がありますので、ご心配なく!!
【フォローアップ研修】新入社員研修後、配属になった後も年に2回同期が一同に集まる研修があるので、切磋琢磨もしつつ、情報交換や親睦も深まります。
その他にも
役職別研修、新任役職者研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、理論講座、店長研修、バイヤー研修、チーフ研修、CS(カスタマーサービス)研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、キャリア研修、通信教育援助など。様々なタイミングに応じて研修があるので徐々に成長ができる仕組みがあります。
地域密着型である為、なかなか全国展開には至っておりません。
近畿・東海でのしっかりとした地盤を築いた後に、徐々にエリアを拡大していく予定です。
特に東海エリアでの地盤を築くため、近畿とは食の違いを実現するためレシピを変更し、岐阜県に新たな工場を設立し、お客様のニーズに合うよう心掛けております。
私たちスーパーマーケットのお仕事はただ仕入れて、販売する仕事だと思われがちですが、お客様のニーズを察知し、「マーケティング」を通じて食の幸せを毎日欠かすことなくご提供できるお仕事です。
日々お客様ニーズに対し向き合い、【マーケティングのプロとして】活躍してみたい方が向いています。
・人と関わるのが苦手な方
日々、お客さまやメーカー様との対応が必須となりますので、人とのかかわりが非常に重要です。
・キャリアステップに全く興味がない方
入社2~5年以内に部門長(チーフ)に任命致します。その後もバイヤーやスーパーバイザーにゆくゆくは目指していただきたいので、キャリアステップはある程度目指して欲しい部分です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オークワの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オークワの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
ほとんど雑談だったので、緊張せずに話すことができた。
笑顔と適正試験に反しない自己PR
明るくすること
笑顔と明るさ
頑張りましょう
やさしかった
笑顔かつご縁に感謝すること
笑顔でハキハキ話した
とても話しやすい雰囲気
和やかな雰囲気だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
前期後期で何日か(5日程度?)長期休暇とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は長期休暇が取りづらい。2日連休がとても貴重で嬉し...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
パート女性が多いため店舗や人によるが働きやすさはある。女性の店長もいらしたので、キャリアアップも目指せそう。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
自分にあった部署配属だったので面白みややりがいは持てた。希望部署でなかったらしんどい。たぶん大体希望部署に配属されるとおもう。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
最近、髪色などの規則がゆるくなったようで、現代に対応してくれている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し早い段階でそうしてく...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
年末年始も働かないといけない。長期休暇取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始もう少し時短くらいしてほしかった。今は改善さ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
新入社員のため残業ほぼなし、定時上がりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職につくと残業は発生するかも。いろんな店舗まわっ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
上司がとてもいい人で支えられた。おかげで研修も楽しく学べた。個人的には唯一ポジティブな点だと思っている。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
相応の金額。高卒ではいったと考えればこんなものか程度。
評価シートも妥当。よくある感じだったと思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
同期が多く、研修は楽しかった。座学を通して話す場もあるので、友達作りもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講座がキラキラしすぎて...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で経営理念を唱えなければいけなかったと思う。古臭いからやめたほうがい...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月11日
地元の方々の買い物をサポートできることがやりがい。お惣菜を研究して自分のメニューとして出せること。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月11日
和歌山ではトップのスーパーです。大阪へと店舗を増やしてあるので将来的にも安定してそう続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月11日
年収は低めですが、賞与が高いです。店舗の売り上げが評価につながります続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月11日
残業時間が短いため、プライベートを確保しやすい環境が揃ってます続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年07月11日
若いうちは管理職の方の指示に従って働く環境です。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年07月09日
地域密着で多種多様な品揃えを誇りお客様に満足をさせるサービスを取り揃えている。地域の人のために働くことができるのでそういったところにやりがいを感じることが...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年07月09日
10年目くらいにバイヤーになれば700万円近くの年収を得ることができるため同業他社と比べてもかなりの高収入である。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年07月09日
独身の場合、29歳まで家賃の自己負担が4000円になるという非常に良い制度がある。引っ越しをともなう転居の際もそれにかかる代金は会社負担である。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年07月09日
年間休日は115日。そのほかにも年二回の5連休があるなどかなり充実した休暇制度がある。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年07月09日
安心安全そしてお客様の幸せという軸をもって日々業務を行っている。続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社オークワ |
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フリガナ | オークワ |
事業内容 | オークワは、現在1府7県に大型ショッピングセンターや、衣食住がすべて揃うスーパーセンター、地域密着を第一にしたレギュラー、高質スーパー、ディスカウントストアなど150店舗以上を展開しております。ネットスーパー、セルフレジの積極的な導入など、多様化する消費者のニーズに対応し、地域の皆様の良い暮らしをサポートするだけでなく、より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って参ります。2007年岐阜県、愛知県へ出店、2008年には兵庫県へ第1号店を出店しました。また2012年2月には愛知県のスーパー「パレ・マルシェ」が仲間入りしました。今後は東海圏への規模の拡大を進めて参ります。 私たちは、地域に密着したオンリーワン企業として、各メーカー、各産地から厳選して商品を仕入れるだけでなく、オークワならではのオンリーワン商品の開発にも注力し、これまで以上に地域社会のお役に立てるよう時代のニーズに即した便利さと、お買いものの楽しさを提供する「驚きと感動」のある店舗作りに努力して参ります。お客様の生活文化を向上させることが使命です! |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 141億1750万円 |
従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
売上高 | 2473億7800万円 |
株式市場 | 東証プライム |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大桑弘嗣 |
本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
事業所 | ◆本社 和歌山市中島185番地の3 |
関連会社 | 株式会社ヒラマツ 株式会社オークフーズ 株式会社リテールバックオフィスサポート 株式会社サンライズ 株式会社オー・エンターテイメント 有限会社マミー |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
平均残業時間(月) | 8時間 |
有給消化日数 | 7.2日 |
電話番号 | 073-425-2481 |
お問い合わせ先 | 株式会社オークワ 人事部採用課 採用担当 saiyou@okuwa.co.jp |
URL | http://www.okuwa.net/ |
自社採用ページURL | http://www.okuwa.net/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1363億6200万 | 1378億6300万 | 1335億1300万 | 1325億2600万 | 1324億9600万 |
純資産
(円)
|
751億 | 777億4700万 | 781億7000万 | 779億2800万 | 786億7900万 |
売上高
(円)
|
2653億9800万 | 2792億1700万 | 2665億3200万 | 2468億7700万 | 2473億7800万 |
営業利益
(円)
|
34億4800万 | 78億4500万 | 52億3300万 | 29億2700万 | 28億8800万 |
経常利益
(円)
|
37億5500万 | 80億1500万 | 54億6300万 | 31億4800万 | 30億9800万 |
当期純利益
(円)
|
14億2900万 | 37億8600万 | 15億2300万 | 9億2800万 | 10億 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
0.11 | 5.21 | - 4.54 | - 7.37 | 0.2 |
営業利益率
(%)
|
1.3 | 2.81 | 1.96 | 1.19 | 1.17 |
経常利益率
(%)
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1.41 | 2.87 | 2.05 | 1.28 | 1.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。