キラックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会社として様々なことに挑戦しているため新しいことをどんどん学べます。
若手のうちから裁量をもたせてもらえる仕事もあるので新しいことをやりたい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分の仕事さえ終われば毎日定時で退社することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の業務負担が大きいように感じるのでもう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部長の顔色を伺いながら共に行動する土日の社員旅行があります。当然、土日もお客様からの電話対応と二重の対応に追われます
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
取り扱いアイテムが多すぎて、すごく薄っぺらい知識しか持...続きを読む(全182文字)

【良い点】
さまざまな商材を扱えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで購入できるアイテムが多いため、簡単に他社にとって変えられます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年4月に若干基本給は上がります。
ただ、年数が経つにつれてほとんど変わらなくなります。数百円です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性は基本的には事務員になりますので定時退社が可能になります。
その為、ワークライフバランスは良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与の遅配が無い事は良いと思われる。だが、残業(月100時間程)やっての時給で考えると学生バイトの時給よりも低いと思われる。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上長のパワハラが激しいのでそれに耐えられればストレス耐性が身に付く。その前に最近流行りの心の病になる可能性もあるのでストレス耐性は始めから求...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平社員は良い人が多い。しかし、上層部のパワハラに強制残業など全く良いところは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長、役員...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員として不満に思う点を挙げるとすれば、まず官民一体の企業体制による意思決定の遅さが挙げられる。NEXCO中日本...続きを読む(全576文字)

【良い点】
商品企画ができるのが魅力でしたが、結局は、現場の基本的な仕事を覚えてからでないと、企画も何もないことを理解しておいたほうがいいと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きなブランドに携われるので、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、外から見る華やかさとは違い新人の頃は地...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣会社から面接時の雰囲気が良いと聞きました。凝ったような質問もこれといってなく、仕事をする上でどんな経験があるのか、ひとりでお店に立つこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業会社でスキルを磨きたかったため。愛用製品も多く馴染みあるブランド、メーカーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
答申し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果に応じた評価や報酬を受けられる環境の方がモチベーションを高くもって仕事に注力できるので、そのような企業で働きたい。増員や専任の要望も出し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員だけでなく、港湾全体で共通していますが、多くの会社では日曜と祝日休みであり、仕事は週6日と休日が少ない点も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろイベントを開催するなら、もっと人を増やしたい方がいい。今いるメンバーが思ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)