上原成商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
殆ど男性社会の為、女性は活躍しにくい印象でした。事務員としてなら活躍の場はありましたが、営業に関してはかなりの胆...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属について選考時に聞いていた内容と全く異なっていた事。過去にも同じような過ちがあったにも関わらず改善がされてな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の方も役職がある方が居るので上は目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験のチャンスが少ない。
一般と総合の事務の仕事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昔からの得意先が多い。
常に緊張感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた昔からの得意先が多くルート営...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を少しでも出してほしい。
昇級試験のチャンスがもっとあったら良いと思います。
手当が少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
賞与はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ない。
残業申請が定時の3時間に申請しな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話注文が多く疲弊していく。
言った言わないの世界が多い。
なかなか仕事が進まない。
単価が高い分いつも慎重に行...続きを読む(全85文字)

【良い点】
土日祝休み
定時は17時40分
部署にやっては定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や営業所によっては残業をしている...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
休みがちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育がないこと。
年齢で住宅手当が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
裁量権が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるにつれて仕事が増えて大変そうに見える。
お昼休憩時間がなくなっている。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研究部門にスーパーフレックスが導入され、ワークライフバランスの確保はしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品のマ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ノルマの設定が非常に厳しく、現実的とは言い難い水準でした。市場状況の特性を十分に考慮...続きを読む(全549文字)

【良い点】
退職を考えた時、先輩や上司が親身になって相談してくれた。こちらのわがままで退職する事になったが、無理やり引き止めたり、有給を使わせないなどは...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は効率的に成果を出すこと、業務プロセスを改善してチーム全体のパフォーマンスを上げることを重視しているため、時間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。
上層は現場を全く見ず数字ばかり気にしているため社員の不満度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがない限り自...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
政治色が強い。歴史ある企業である分、良く言えば人間関係を大切にする文化と言えるが、マネジメントの力関係や調整が重...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しており、休みやすさも優れていね働きやすさは強みだったので、他の会社を探してもなかなか今よりいい条件のところを見つけるの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、給与はよかった。年齢が考慮されている給与形態であったと思う。賞与の割合が高く、業績がよければとてもよい。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ステップアップが主な理由です。
自分が今までしてきたことが、他世界で通用するかチャレンジしたかった。

おかげでこの会社での経験は非常に活き...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場も色々な所があるので、マメに相談に乗ってくれる上司の方もいらっしゃいます。
また、退職時にも様々な相談に乗ってくれたりしました。
【気に...続きを読む(全161文字)